Perché clamore per il Manchester United, il ‘DNA’ del Tottenham non ha senso

Michael Carrick ha il DNA del Manchester United e, dopo solo una partita dal suo ruolo di allenatore all’Old Trafford, viene annunciato come il salvatore del club, mentre l’assenza del DNA del Tottenham Hotspur nel background o nella filosofia calcistica di Thomas Frank significa che ora sta lottando per salvare il suo lavoro.

OK, non è proprio così semplice, ma va in quella direzione. Allenare una delle migliori squadre di calcio è ormai diventato un gioco a somma zero in cui o si abbracciano le tradizioni del club o lo si fa in modo diverso e si rischia di alienare i tifosi così come una coorte sempre più vocale e influente di ex giocatori – peggio, leggende.

Se vai per la tua strada e ignori il cosiddetto DNA del club, è meglio vincere… e vincere velocemente.

Ma cos’è il DNA del calcio? È un termine che sembra essere usato solo quando un manager/allenatore è in difficoltà, e i tifosi e gli ex giocatori riducono le loro difficoltà a quell’unico termine semplice e generico per indicare il malcontento.

Quando il Man United ha esonerato Ruben Amorim all’inizio di questo mese dopo un triste regno di 14 mesi come capo allenatore all’Old Trafford, l’ex capitano del club e ora esperto Gary Neville ha fatto una chiara dichiarazione su ciò di cui il club aveva bisogno per emergere dal malessere che risale al ritiro di Sir Alex Ferguson nel maggio 2013.

“Il Manchester United deve nominare un allenatore che corrisponda al DNA del proprio club”, ha detto a Sky Sport. “L’Ajax non cambierà mai per nessuno, il Barcellona non cambierà mai per nessuno. Non credo che il Manchester United debba cambiare per nessuno”.

Che sia per caso o di proposito, lo United ha ascoltato i commenti di Neville intervistando tre ex giocatori – Carrick, Ole Gunnar Solskjaer e Ruud van Nistelrooy – per il ruolo di successore di Amorim fino alla fine della stagione.

Carrick ha vinto la gara per impostare una vittoria per 2-0 contro il Manchester City nella sua prima partita in carica. Lo United ha giocato veloce, attaccando e vincendo il calcio per battere la squadra di Pep Guardiola e ravvivare le speranze di un piazzamento tra i primi quattro. DNA unito? Assolutamente.

Ma è qui che la teoria crolla. Nessun allenatore ha vinto più trofei nella illustre storia dello United dei 48 di Ferguson, ma quando arrivò dall’Aberdeen per assumere la guida nel novembre 1986, non aveva nulla a che fare con lo United. Ha trascorso tutta la sua carriera da giocatore in Scozia, l’unico “United” nel suo curriculum è l’anno con l’Ayr United nel 1973-74.

Storie simili valgono per Arsene Wenger, che non aveva il DNA dell’Arsenal prima di passare al club dai giapponesi Nagoya Grampus Eight nel settembre 1996, e Jose Mourinho prima di passare al Chelsea dall’FC Porto nell’estate del 2004.

Fino a quando Wenger non subentrò, il DNA dell’Arsenal era organizzazione difensiva e scarso talento – i tifosi dell’opposizione cantavano “Noioso, noioso Arsenal” quando affrontavano i Gunners – ma il francese stracciò il playbook dell’Arsenal e li trasformò in vincitori seriali che giocavano un calcio offensivo accattivante.

Quando Mourinho arrivò, il Chelsea era visto come un intrattenitore senza una mentalità vincente, ma lui impose il suo marchio di potere, organizzazione e calcio diretto per inaugurare un’era di successo allo Stamford Bridge con uno stile di gioco che non aveva radici nel DNA del Chelsea.

Nel frattempo, il Manchester City ha probabilmente acquisito il DNA del Barcellona ingaggiando Guardiola nell’estate del 2016. I proprietari del club volevano che il City vincesse tutto giocando a calcio in stile Barcellona, ​​e Guardiola ha debitamente mantenuto la promessa. Quindi che tipo di DNA richiederanno i loro fan e le loro leggende quando Guardiola lascerà il suo incarico?

Una cosa è certa: nessun tifoso dell’Arsenal, del Chelsea o del City si lamenterà mai del fatto che Wenger, Mourinho o Guardiola abbiano cambiato il DNA del loro club e lo abbiano trasformato in vincitori.

Il DNA del calcio in definitiva non è altro che un codice per la nostalgia; una coperta di conforto in tempi di lotta, quando il caldo bagliore del passato fa sembrare tutto sbagliato e mal giudicato nel presente. E se sei il Manchester United e l’incarnazione del DNA del club – Ferguson – è una presenza costante nelle partite nell’area dell’allenatore, è impossibile resistere alla tentazione di confrontare la squadra e l’allenatore di oggi con le imprese dell’84enne.

Il manager degli Spurs Frank non ha un esercito di ex giocatori e manager di successo di cui preoccuparsi poiché il suo club è diventato sinonimo di promesse eccessive e prestazioni insufficienti. Se gli Spurs hanno il DNA, il codice è il fallimento ripetuto, ma i tifosi ricordano ancora la tradizione degli anni ’50 e ’60, quando il club vinse lo scudetto e giocava un entusiasmante calcio offensivo basato sul possesso palla.

Se ci si aspetta che l’allenatore moderno rispetti le tradizioni del passato, soprattutto quelle di quasi 80 anni fa, non avrà alcuna possibilità di successo a meno che non sia abbastanza coraggioso da guardare avanti e svolgere il lavoro a modo suo. Così come Ferguson, Wenger e Mourinho.

Ma essere legati al DNA del club dà agli allenatori il vantaggio di una luna di miele più lunga rispetto a quelli che non lo fanno.

I tifosi degli Spurs hanno accolto favorevolmente l’arrivo di Frank la scorsa estate dopo un paio di stagioni impressionanti al Brentford, ma non appena hanno visto il portiere Guglielmo vicario esecuzione di calci di punizione all’interno del cerchio centrale e dei difensori Kevin Danso I lunghi ingressi in area di rigore durante la finale di Supercoppa UEFA contro il Paris Saint-Germain all’inizio della stagione, hanno iniziato a suonare i campanelli d’allarme.

Questo tipo di calcio diretto non fa sicuramente parte del DNA del Tottenham, quindi Frank doveva vincere affinché il suo stile di gioco non diventasse un problema. Ma sei mesi dopo gli Spurs non vincono e il calcio di Frank è diventato un parafulmine che potrebbe portarlo a perdere il lavoro già questa settimana.

Carrick non ha queste preoccupazioni; Lo United ha battuto il City giocando a calcio in stile Ferguson – lo stesso Carrick ha giocato con la maglia dello United – quindi non solo ha molto credito in banca, ma il suo DNA United significa che presto ci sarà clamore per lui per ottenere il lavoro in modo permanente se le sue prestazioni e i suoi risultati continueranno a rispecchiare le grandi squadre del passato.

Ma questo non ha nulla a che fare con il DNA. L’importante è vincere. Nessuno si lamenta del DNA sbagliato quando la squadra vince.