Amazon sta licenziando 16.000 dipendenti dell’azienda nell’ultima ondata di perdite di posti di lavoro

Amazon sta tagliando circa 16.000 posti di lavoro nella seconda ondata di licenziamenti di massa della società di e-commerce in tre mesi.

Il colosso della tecnologia ha ridotto la forza lavoro che era aumentata esponenzialmente durante la pandemia.

Beth Galletti, vicepresidente senior di Amazon, ha dichiarato mercoledì in un post sul blog che la società sta lavorando per “ridurre le classi, aumentare la proprietà ed eliminare la burocrazia”.

La società non ha specificato quali unità aziendali sarebbero interessate o dove si verificherebbero i tagli ai posti di lavoro. Contattato da CBC News, il portavoce non ha specificato quanti dipendenti in Canada sarebbero interessati dai licenziamenti.

Gli ultimi tagli seguono una serie di tagli di posti di lavoro a ottobre, quando Amazon aveva dichiarato che avrebbe licenziato 14.000 lavoratori. Mentre alcune unità Amazon hanno completato questi “cambiamenti organizzativi” in ottobre, altre non li hanno ancora completati, ha detto Galletti.

Ai dipendenti con sede negli Stati Uniti verranno concessi 90 giorni per cercare un nuovo ruolo internamente. Ha detto che coloro che non hanno avuto successo o non vogliono un nuovo lavoro riceveranno l’indennità di fine rapporto, servizi di ricollocamento e benefici dell’assicurazione sanitaria.

“Mentre apportiamo questi cambiamenti, continueremo anche ad assumere e investire in aree e funzioni strategiche che sono fondamentali per il nostro futuro”, ha affermato Galletti.

Martedì, Amazon ha erroneamente inviato un’e-mail che sembrava fare riferimento a un piano di licenziamento come “Progetto Dawn” ad alcuni dipendenti di Amazon Web Services, allarmando migliaia di lavoratori.

L’e-mail, firmata da Colin Aubrey, vicepresidente senior di Applied AI Solutions presso AWS, affermava erroneamente che i dipendenti interessati negli Stati Uniti, Canada e Costa Rica erano già stati informati che avevano perso il lavoro.

“Cambiamenti come questo sono difficili per tutti”, ha scritto Aubrey nell’e-mail, che è stata esaminata da Reuters. “Queste decisioni sono difficili e vengono prese con attenzione mentre posizioniamo la nostra organizzazione e AWS per il successo futuro.”

Martedì, Amazon ha anche tagliato posti di lavoro nei reparti di generi alimentari freschi e Go Market, poiché prevede di chiudere i negozi fisici esistenti e di convertirne alcuni in negozi Whole Foods. Non è stato rivelato il numero dei dipendenti interessati.

Guarda | Amazon ha annunciato migliaia di licenziamenti qualche mese fa:

Amazon licenzia 14.000 dipendenti e descrive l’intelligenza artificiale come trasformativa

Amazon ha annunciato che taglierà 14.000 posti di lavoro aziendali pubblicizzando i vantaggi dell’intelligenza artificiale come la tecnologia più trasformativa dai tempi di Internet. Il colosso della vendita al dettaglio è l’ultima azienda a cedere le proprie posizioni investendo massicciamente nell’intelligenza artificiale.

Il CEO ha affermato che l’intelligenza artificiale “deve cambiare” l’approccio al business

La mia preziosità, la guerra Post del blog per ottobre Con l’avvento dell’intelligenza artificiale, l’azienda dovrà organizzarsi “più agile” per adattarsi il più rapidamente possibile. Ha osservato che in futuro sono probabili ulteriori tagli di posti di lavoro.

L’annuncio di mercoledì alludeva al post precedente di Galetti, ma non menzionava direttamente l’intelligenza artificiale.

A giugno, il CEO Andy Jassy Scritto per i dipendenti Che i prodotti e i servizi di intelligenza artificiale generativa esistenti dell’azienda fossero una “piccola parte” di ciò che avrebbe poi costruito.

“Man mano che implementiamo più intelligenza artificiale e agenti, questo dovrebbe cambiare il modo in cui viene svolto il nostro lavoro. Avremo bisogno di meno persone che svolgano alcuni dei lavori svolti oggi e più persone che svolgano altri tipi di lavori”, ha scritto, aggiungendo che ciò potrebbe portare a una forza lavoro più piccola nelle aziende.