La società di reclutamento globale Robert Walters ha segnalato un taglio significativo delle sue tariffe, ma il mercato del lavoro britannico ha mostrato segnali di ripresa.
Il reclutatore ha segnalato un calo del 14% nelle commissioni riscosse per ricoprire i ruoli nei 31 mesi fino al 31 dicembre.
La forte crescita nel Regno Unito, Spagna, Australia e Nuova Zelanda è stata compensata dalla continua debolezza nel Nord Europa, dove l’incertezza normativa e macroeconomica ha pesato sulle assunzioni.
Il mercato britannico, che rappresenta il 17% delle commissioni dell’azienda, ha registrato una crescita del 25%.
Ciò è stato determinato dall’ondata di Londra, con le commissioni in aumento del 20%. Anche i ruoli temporanei sono stati particolarmente ben interpretati.
Anche le regioni del Regno Unito sono tornate a crescere per la prima volta in tre anni, con commissioni in aumento del 40%, grazie all’assunzione da parte di Robert Walters di contabili più qualificati.
Il capo di Robert Walters, Toby Folston, ha affermato che il reclutamento di specialisti nel Regno Unito è in ripresa
I dati più recenti della Banca d’Inghilterra mostrano che l’occupazione è diminuita dell’1,8% a novembre.
L’amministratore delegato Toby Folston ha dichiarato: “Con l’assunzione di specialisti, abbiamo sempre più fiducia che la ripresa stia migliorando sempre di più nel Regno Unito, che ha registrato una forte crescita”.
Il reddito netto da commissioni per percettore è aumentato del 3%, mentre anche Robert Walters ha fatto progressi nella riduzione dei costi, con il costo mensile che è sceso al di sotto dei 24 milioni di sterline.
L’organico è diminuito del 12% su base annua e ha registrato una liquidità netta di 26 milioni di sterline.
Robert Walters prevede che le entrate nette da commissioni nel 2026 saranno leggermente inferiori rispetto allo scorso anno, poiché è alle prese con la continua incertezza nei mercati delle assunzioni.
“Con l’inizio del 2026, stiamo lavorando sul ritmo e miriamo a posizionare il gruppo nel modo più forte possibile mentre i mercati continuano a riprendersi gradualmente”, ha affermato Folston.
“Sebbene la nostra capacità di attuare i nostri piani ai livelli richiesti sia migliore rispetto a un anno fa, i tempi di qualsiasi inflessione complessiva dei ricavi dipendono chiaramente in qualche modo da come si svilupperà la ripresa nei mercati globali delle assunzioni.”
Questa settimana anche il reclutatore Hayes ha indicato alcuni segnali positivi nel mercato del lavoro del Regno Unito, poiché le assunzioni nel settore tecnologico sono tornate a crescere per la prima volta in due anni.
Tuttavia, le commissioni nette del gruppo sono diminuite del 10% nei tre mesi fino a dicembre, spinte da un forte calo dei ruoli a tempo indeterminato.
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