Il lavoro “spreme la vita dall’ospitalità”: i direttori degli hotel criticano l’aumento “punitivo” delle tariffe commerciali e chiedono un’inversione di marcia della tassa sui pub

Il partito laburista sta “spremendo la vita” dal settore dell’ospitalità e dovrebbe estendere la sua proposta di inversione di marcia sulla tassa sui pub ad altre aziende, hanno detto al Mail i principali albergatori.

Mentre cresceva la reazione negativa alla riforma dei tassi d’affari voluta dal Cancelliere, Sir Rocco Forte la descrisse come “un pasticcio provocato dallo stesso governo”.

E ha detto al Mail che è “francamente imbarazzante che il Tesoro stia cercando di affermare di non comprendere le implicazioni della propria politica”.

Ai suoi commenti ha fatto eco il capo dell’Hilton Hotel Group in Europa, il quale ha affermato che le aziende “si trovano ad affrontare un momento pericoloso in tutto il paese” a causa di un aumento “punitivo” delle tariffe commerciali.

L’aumento delle tariffe commerciali, l’aumento dei contributi assicurativi nazionali, l’aumento dei costi energetici e le tasse sul turismo stanno incidendo sulla redditività e minacciando l’occupazione e la crescita. Ed è completamente evitabile”, ha affermato Simon Vincent, presidente di Hilton in Europa, Medio Oriente e Africa.

E in un ulteriore rimprovero al governo, l’amministratore delegato di Travelodge ha detto: “Gli hotel non possono essere lasciati a secco sulle tariffe aziendali”.

Rachel Reeves si sta ora adoperando per mettere insieme un pacchetto di aiuti per i pub, tra i segnali che mancheranno qualcosa, scatenando la furia in tutto il settore.

Dominic Paul, il capo del proprietario del Premier Inn Whitbread, ha avvertito questa settimana che il previsto aumento delle tariffe commerciali avrebbe un effetto “dannoso” sul settore alberghiero e ha chiesto un “approccio a livello di ospitalità”.

Ha affermato che Whitbread dovrà affrontare un aumento di 35 milioni di sterline nelle tariffe commerciali nel 2027, con aumenti maggiori previsti in seguito.

Unendosi alla reazione negativa di ieri, Forte, che è presidente di Rocco Forte Hotels, ha detto che il suo gruppo dovrà affrontare un aumento del 115% dei tassi di affari nei prossimi tre anni.

“Una soluzione temporanea di cerotti destinati esclusivamente ai pub non sarà sufficiente”, ha affermato.

Questo non è giusto né sostenibile e ne soffriranno anche molti altri tipi di attività, dalle farmacie alle palestre.

“Un governo coraggioso e ambizioso prenderà in considerazione riforme dei tassi reali per livellare il campo di gioco tra le imprese online che pagano poco o niente e le imprese fisiche che subiscono un duro colpo.”

Vincent, dell’Hilton, ha sottolineato che l’ospitalità spesso costituisce un “primo passo nel mondo del lavoro” per i giovani, fornendo un servizio vitale quando la disoccupazione giovanile è al 16%.

“I ministri affermano di voler incoraggiare la crescita, rigenerare le comunità e ridurre la dipendenza dal welfare, ma le loro politiche raccontano una storia diversa”, ha affermato.

Strati e strati di costi aggiuntivi stanno togliendo la vita al settore dell’ospitalità e scoraggiando l’occupazione.

“Le tariffe commerciali punitive cui devono far fronte le imprese alberghiere inibiranno la creazione di posti di lavoro e la crescita economica.”

E ha detto che mentre i governi di paesi come la Grecia e l’Egitto stanno “lavorando fianco a fianco con l’ospitalità” per rilanciare le economie, il Regno Unito “rischia di escludersi dal mercato gravando gli investitori con più tasse e regolamentazione”.

Vincent ha aggiunto: “Il governo dovrebbe agire per garantire che gli hotel siano inclusi come parte di una soluzione a livello di settore per ridurre le tariffe aziendali”.

Facendo eco ai suoi commenti, l’amministratore delegato di Travelodge Joe Boydell ha affermato: ‘Gli hotel stanno affrontando una delle crescite più forti di qualsiasi settore. Solo per Travelodge, le nostre tariffe aziendali in Inghilterra quasi raddoppieranno nei prossimi tre anni. Tuttavia i segnali suggeriscono che i dibattiti attuali sul sostegno aggiuntivo potrebbero concentrarsi altrove. Sarebbe una vera occasione persa.

“Se gli hotel saranno esclusi dal sostegno, ciò non influenzerà solo il bilancio, ma influenzerà anche le decisioni di investimento, i nuovi sviluppi alberghieri e, in definitiva, i posti di lavoro in tutto il paese.

«Nessuno contesta il fatto che le tariffe commerciali finanzino servizi locali vitali. Ma un sistema che scoraggia gli investimenti e i nuovi sviluppi alla fine riduce la base imponibile e mina gli obiettivi dichiarati del governo in materia di crescita”.

L’azienda a conduzione familiare Avantis Hotels, che possiede e gestisce tre hotel Hilton a York e St Albans, ha affermato che dovrà affrontare un aumento del 152% nelle tariffe aziendali nei prossimi tre anni: un extra di 1,18 milioni di sterline.

Ravi Majithia, direttore di Avantis Hotels, ha dichiarato: ‘Questo è un duro colpo per il settore che toglie denaro per posti di lavoro, miglioramenti e investimenti.

“Se il Regno Unito vuole l’imprenditorialità, la crescita regionale e le imprese del settore alberghiero di proprietà locale, la politica deve sostenere coloro che si assumono rischi a lungo termine, non punirli.

“Se il governo rende le cose più difficili per gli imprenditori e gli imprenditori, i capitali e gli investimenti non rimarranno nel Regno Unito, ma si sposteranno.”

Le aziende del settore alberghiero “si trovano ad affrontare un momento pericoloso” a causa dell’aumento vertiginoso delle tasse, avverte il direttore degli hotel Hilton

Di Simon Vincent, Presidente di Europa, Medio Oriente e Africa all’Hilton

L’ospitalità è una delle storie di maggior successo del Regno Unito. È il nostro terzo datore di lavoro, contribuisce per il 10% al PIL, e il più grande datore di lavoro per i giovani: circa il 39% della forza lavoro ha un’età compresa tra i 16 e i 24 anni. Più di 19.000 persone lavorano negli hotel Hilton nel Regno Unito.

Tuttavia, con il passare del mese di gennaio, tradizionalmente il mese più difficile per il nostro settore, le imprese del settore alberghiero si trovano ad affrontare un momento pericoloso in tutto il Paese. L’aumento dei contributi assicurativi nazionali, l’aumento dei costi energetici e l’aumento delle tariffe commerciali, insieme alle tasse sul turismo, stanno incidendo sulla redditività dei nostri proprietari di hotel e mettendo a rischio posti di lavoro e crescita. Ed è completamente evitabile.

Con una disoccupazione giovanile che sale al 16% e più di mezzo milione di giovani senza lavoro, l’ospitalità offre una soluzione importante. Fornisce un primo passo in un mondo di lavoro e competenze che durano tutta la vita: lezioni di cui ho beneficiato personalmente durante il mio primo lavoro in un ristorante locale. È anche un’ancora di salvezza per coloro che non hanno un percorso di istruzione, lavoro o formazione, offrendo un’ampia gamma di opportunità di lavoro per tutta la vita: dalla finanza, architettura e vendite all’ingegneria, al marketing e alla tecnologia.

L’ospitalità crea anche opportunità per le persone con difficoltà di apprendimento, come dimostrano le nostre partnership di successo in tutto il Regno Unito per formare e impiegare persone con sindrome di Down e altre disabilità.

Gli ultimi sviluppi politici minacciano di mettere a repentaglio tutto ciò. I ministri affermano di voler incoraggiare la crescita, rivitalizzare le comunità e ridurre la dipendenza dal welfare, ma le loro politiche raccontano una storia diversa. Da un lato, i costi aggiuntivi stanno togliendo la vita al settore dell’ospitalità e scoraggiando l’occupazione.

Le tariffe commerciali punitive affrontate dalle imprese alberghiere inibiranno la creazione di posti di lavoro e la crescita economica e influenzeranno la redditività dei nostri proprietari di hotel e affiliati, molti dei quali sono piccole e medie imprese. Uno dei nostri proprietari di hotel, Avantis Hotels, una piccola azienda a conduzione familiare che possiede e gestisce tre hotel Hilton a York e St Albans e impiega circa 100 persone, vedrà un aumento del 152% nelle tariffe aziendali nei prossimi tre anni, il che significa che verranno spesi 1,18 milioni di sterline in più nelle loro tre proprietà.

Questi hotel sono vitali per le loro comunità, poiché creano posti di lavoro, forniscono formazione e sostengono le imprese locali attraverso le loro estese catene di fornitura, che soffrono sotto il peso dell’aumento dei costi.

Nel mio ruolo, che copre più di 1.500 hotel in 85 paesi, vedo governi come la Grecia e l’Egitto lavorare insieme come motori di crescita e opportunità nell’economia dell’ospitalità e del turismo, supportando gli sviluppatori locali nell’apertura di nuovi hotel e nella creazione di posti di lavoro. Il Regno Unito, che si colloca al 50° posto in Europa per investimenti di capitale pur essendo il terzo mercato alberghiero del continente, rischia di escludere gli investitori dal mercato gravandoli con tasse e regolamenti più elevati.

Hilton vanta un’orgogliosa tradizione di 60 anni nel Regno Unito ed è profondamente impegnato nel settore dell’ospitalità britannico. Comprendiamo le sfide che il governo deve affrontare, ma ora più che mai il Regno Unito ha bisogno di ogni impulso. Ed è per questo che il governo dovrebbe agire per garantire che gli hotel siano inclusi come parte di una soluzione a livello di settore per ridurre le tariffe aziendali.

Altrimenti, assisteremo a gravi impatti a lungo termine sull’occupazione, sull’economia e sui costi di viaggio per le laboriose famiglie britanniche.