Il Parlamento recluta investigatori. Considera i reclami che potrebbero distruggere una carriera. comprese molestie da bullismo e cattiva condotta sessuale e altre accuse gravi Lui o lei deve dimostrare “Esperienza significativa nell’indagare su accuse di alto profilo, complesse e gravi che possono comportare sanzioni di fine carriera”.
Il ruolo ha uno stipendio compreso tra £ 70.967 e £ 83.926. La nomina arriva mentre il sindacato che rappresenta molti dipendenti di base in Parlamento chiede un cambiamento culturale affinché le persone non cadano preda di “molestie o intimidazioni”
Il candidato prescelto per la posizione di responsabile delle indagini condurrà un’indagine sulle violazioni del codice di condotta che i parlamentari sono tenuti a seguire. Raccogliere e valutare le prove sostenendo il commissario parlamentare per gli standard Daniel Greenberg. Lui o lei svolgerà un ruolo chiave nell’intervista a parlamentari e testimoni e nella preparazione di “raccomandazioni imparziali” alla fine delle indagini.
Il designato sarà indagato da un revisore esterno in merito ai reclami. “Violazione Bullismo o cattiva condotta sessuale da parte di membri della Camera dei Rappresentanti”.
La guida parlamentare ufficiale afferma: Il bullismo può includere “Abusi verbali come urla, imprecazioni, minacce, insulti e insulti. Ridicolizzare o insultare gli altri Soprannomi inappropriati o linguaggio imbarazzante”. Può anche comportare “Uno scherzo pratico, cerimonie o rituali di iniziazione”, deprivazione fisica e mentale e intimidazione”
Gli investigatori devono tenere registri “impeccabili” e devono avere “esperienza nei sistemi disciplinari professionali, nelle agenzie di regolamentazione o nell’amministrazione della giustizia civile”. Requisiti aggiuntivi sono: “Esperienza nella valutazione delle prove, fornitura di consulenza imparziale e gestione di contenuti altamente riservati”.
Lui o lei dovrebbe avere la capacità di costruire relazioni con personaggi famosi. “pur mantenendo la flessibilità personale” ed essendo in grado di “dimostrare “neutralità politica soprattutto in ambienti sensibili”.
Un portavoce del sindacato PCS ha insistito per un cambiamento nella cultura all’interno del Palazzo di Westminster, affermando: “Il personale che lavora in Parlamento ha diritto a un luogo di lavoro sicuro e rispettoso. I parlamentari sono tenuti ad aderire a un codice di condotta e procedure e sono tenuti ad avere politiche e procedure chiare per garantire che eventuali reclami sollevati siano adeguatamente esaminati.
“I dipendenti non dovrebbero tollerare molestie o intimidazioni. E la cultura a Westminster deve cambiare in modo che tutti siano trattati in modo equo e sicuro”.
Il Commissario parlamentare per gli standard ha ricevuto 2.995 reclami e richieste scritte nel 2024-25. Sono state completate 16 indagini sul codice, impiegando in media 63 giorni.
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