Perché il piano pensionistico dell’insegnante mi chiede di pagare a causa della sentenza McCloud? Steve Webb risponde

Chiedo consulenza e assistenza urgenti in merito alla mia pensione presso il regime pensionistico degli insegnanti.

Da febbraio ho provato vari modi per contattarli, anche collaborando con il mio deputato locale e con il difensore civico delle pensioni, ma senza alcun risultato nonostante lettere e denunce ufficiali.

La dichiarazione di rettifica che ho ricevuto a febbraio in merito alla sentenza McCloud mi ha dato due opzioni, il che significava che avrei dovuto comunque restituire i soldi anche se fossi andato in pensione all’inizio del 2020.

Come potete immaginare, è stato un vero shock e l’ampio documento non aveva senso per me e ha anche confuso vari consulenti finanziari e altri che lo hanno visto.

Nonostante abbia chiesto chiarimenti alla Cassa pensione degli insegnanti per elencare domande specifiche di cui ho bisogno di risposte per aiutarmi a fare la mia scelta, non ho ricevuto altro che lettere generiche standard che sono inutili.

Quindi a febbraio devo fare una scelta e firmare per dire che comprendo appieno la scelta e le sue conseguenze che non conosco.

Tuttavia, se non scelgo io, a quanto pare TPS sceglierà per me.

Dopo 34 anni di insegnamento sono disgustato e ho passato ore a cercare di risolvere il problema. Come puoi immaginare, ha avuto un effetto negativo anche sulla mia salute emotiva.

Non so come posso ripagarli e non forniscono dettagli su come e quando ciò avverrà. Ora non ne so più perché si avvicina la scadenza di febbraio.

Steve Webb risponde: Siete colpiti dalla sentenza del tribunale che ha stabilito che i cambiamenti nel modo in cui sono state effettuate le pensioni del settore pubblico nel 2015 costituiscono una discriminazione basata sull’età e devono essere invertiti.

Questa è comunemente chiamata la “sentenza McCloud”.

Per annullare questa discriminazione basata sull’età, a milioni di lavoratori interessati viene ora data la possibilità di “riscrivere la storia”.

Più specificamente, ora devono decidere se devono essere trattati come appartenenti al vecchio regime o al nuovo regime per l’intero periodo dal 2015 (quando le regole sono cambiate) al 2022 (quando il nuovo sistema è entrato per tutti).

Esistono varie differenze tra i due sistemi, ma la principale è che il vecchio sistema paga la pensione in base allo “stipendio finale” delle persone, mentre il nuovo sistema paga la pensione in base alla “media della carriera”.

La cosa insolita nel tuo caso è che ti è stato detto che, qualunque scelta farai adesso, dovrai versare i soldi al regime pensionistico degli insegnanti.

Questo dovrebbe sicuramente esserti spiegato più chiaramente ed è deludente che tu abbia trovato così difficile ottenere risposte alle tue domande. Quindi ti spiegherò cosa sta succedendo qui.

Quando il governo ha deciso di riformare le pensioni del servizio pubblico a partire dal 2015, ha dovuto decidere cosa fare per le persone prossime alla pensione.

Ha deciso che alcune persone che erano molto vicine alla pensione avrebbero potuto continuare con le vecchie regole, mentre i lavoratori più giovani sarebbero stati immediatamente convertiti alle nuove regole.

Ma c’era un gruppo di lavoratori, come lei, che non erano né troppo vicini alla pensione (e quindi in grado di restare nel vecchio piano) né troppo lontani dalla pensione (e quindi passati immediatamente al nuovo piano).

Nello specifico, la tua età era compresa tra 10 e 13,5 anni dall’età pensionabile nel 2015.

Di conseguenza, nel regime pensionistico degli insegnanti eri coperto da norme “transitorie” in base alle quali potevi continuare nel vecchio regime per diversi anni dopo il 2015, ma poi passare al nuovo regime negli ultimi anni prima dell’età pensionabile.

Quando ricevi una lettera che ti invita a fare la tua scelta “McCloud”, significa che scegli di rimanere interamente in un piano o nell’altro, piuttosto che nell’abbonamento “mix and match” che effettivamente sperimenti.

Mi hai inviato una copia della lettera che hai ricevuto e questa ti fornisce una tabella che mostra l’effetto di due diverse scelte.

Se fossi rimasto per tutta la durata del vecchio sistema (“stipendio finale”), questo ti avrebbe dato una somma maggiore (poco più di £ 1.000), ma una pensione annuale inferiore dopo il pensionamento.

Se opti per questo programma, l’effetto netto è che pagherai un pagamento relativamente modesto di circa £ 300.

Se fossi passato direttamente al nuovo sistema (“media della carriera”), questo ti avrebbe dato un importo molto inferiore (circa £ 8.400), ma una pensione annuale leggermente più alta.

Se scegli questo programma in ogni sua parte, l’effetto netto è che pagherai poco meno di £ 8.000 al programma pensionistico degli insegnanti.

Sembra ovvio che dovresti scegliere l’opzione che comporta il pagamento più piccolo nel piano.

Ma i documenti mostrano che l’opzione con la retribuzione più alta fino ad oggi (l’opzione della “media carriera”) è anche quella che ti darà la pensione più alta in futuro.

Quindi, quando fai la tua scelta, dovrai valutare sia il costo immediato che la differenza di pensione per il resto della tua pensione tra le due opzioni, che penso sia di circa £ 400 all’anno.

Anche se non posso darti consigli personali su quale opzione dovresti scegliere, spero che questo chiarisca cosa sta succedendo e ti aiuti a fare una scelta più informata.

Penso che le persone nella tua situazione dovrebbero ricevere più supporto nel loro processo decisionale.

Sei stato colpito da una decisione simile? pensionquestions@thisismoney.co.uk