Amazon sta tagliando circa 16.000 posti di lavoro aziendali nella seconda tornata di licenziamenti di massa per la società di e-commerce in tre mesi.
Il colosso della tecnologia ha affermato che prevede di utilizzare l’intelligenza artificiale generativa per sostituire i lavoratori aziendali. Ha anche ridotto la forza lavoro che era aumentata durante la pandemia.
Beth Galetti, vicepresidente senior di Amazon, ha dichiarato mercoledì in un post sul blog che la società ha “ridotto i team, aumentato la proprietà e rimosso la burocrazia”.
L’azienda non ha specificato quali unità aziendali saranno interessate o dove avverranno i tagli ai posti di lavoro.
Le ultime riduzioni fanno seguito a una serie di licenziamenti di ottobre, quando Amazon aveva dichiarato che avrebbe licenziato 14.000 lavoratori. Mentre alcune unità Amazon hanno completato questi “cambiamenti organizzativi” in ottobre, altre non sono state completate fino ad ora, ha detto Galetti.
Ha detto che ai dipendenti negli Stati Uniti verranno concessi 90 giorni per cercare un nuovo ruolo internamente. A coloro che non hanno successo o non vogliono un nuovo lavoro verrà offerta l’indennità di fine rapporto, servizi di ricollocamento e benefici dell’assicurazione sanitaria, ha affermato.
“Mentre apportiamo questi cambiamenti, continueremo anche ad assumere e investire in aree e funzioni strategiche che sono fondamentali per il nostro futuro”, ha affermato Galetti.
Il CEO Andy Jassy, che ha tagliato in modo aggressivo i costi da quando è succeduto al fondatore Jeff Bezos nel 2021, ha dichiarato a giugno che si aspetta che l’intelligenza artificiale generativa riduca la forza lavoro aziendale di Amazon nei prossimi anni.
I licenziamenti annunciati mercoledì sono i più grandi di Amazon dal 2023, quando la società tagliò 27.000 posti di lavoro.
Nel frattempo, Amazon e altre importanti aziende tecnologiche e di vendita al dettaglio hanno tagliato migliaia di posti di lavoro per riportare la spesa in linea dopo la pandemia di COVID-19. La forza lavoro di Amazon è raddoppiata mentre milioni di persone sono rimaste a casa e hanno aumentato la spesa online.
I tagli di posti di lavoro non sono avvenuti con un’azienda su basi finanziarie instabili.
Nel trimestre più recente, i profitti di Amazon sono aumentati di quasi il 40% a circa 21 miliardi di dollari e i ricavi sono saliti a oltre 180 miliardi di dollari.
Alla fine dell’anno scorso, dopo i licenziamenti, Jassy ha affermato che i tagli non sono stati guidati dalle finanze dell’azienda o dall’intelligenza artificiale.
“È cultura”, ha detto in ottobre. “E se cresci con la stessa rapidità con cui abbiamo fatto per diversi anni, le dimensioni delle aziende, il numero di persone, il numero di sedi, il tipo di attività in cui operi, ti ritroverai con molte più persone di prima, e ti ritroverai con molti più team.”
Le assunzioni sono rimaste stagnanti negli Stati Uniti e a dicembre il paese ha aggiunto appena 50.000 posti di lavoro, quasi invariati rispetto alla cifra rivista al ribasso di 56.000 di novembre.
I dati sull’occupazione evidenziano una riluttanza da parte delle aziende ad aggiungere lavoratori anche se la crescita economica è ripresa. Molte aziende stanno assumendo in modo aggressivo dopo la pandemia e non hanno più bisogno di coprire più posti di lavoro. Altri si sono trattenuti a causa della diffusa incertezza causata dalle mutevoli politiche tariffarie del presidente Donald Trump, dall’aumento dell’inflazione e dalla diffusione dell’intelligenza artificiale, che potrebbe cambiare o addirittura sostituire alcuni posti di lavoro.
Mentre gli economisti hanno descritto la situazione lavorativa degli Stati Uniti come un ambiente senza assunzioni, alcune aziende hanno affermato che taglieranno posti di lavoro, anche questa settimana.
Martedì, UPS ha dichiarato che prevede di tagliare fino a 30.000 posti di lavoro operativi attraverso licenziamenti e acquisizioni quest’anno poiché la società di consegna di pacchi riduce il numero di spedizioni da quello che era il suo più grande cliente, Amazon.
Ciò ha fatto seguito ai 34.000 licenziamenti di ottobre presso UPS e alla chiusura delle attività quotidiane di 93 edifici in affitto e di proprietà durante i primi nove mesi dello scorso anno.
Martedì, Pinterest ha anche dichiarato di voler licenziare meno del 15% della sua forza lavoro, come parte di una più ampia ristrutturazione che avviene quando la piattaforma di condivisione di foto investe più denaro nell’intelligenza artificiale.
Le azioni di Amazon Inc. con sede a Seattle sono aumentate leggermente prima della campana di apertura di mercoledì.
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