Amazzonia ha annunciato mercoledì che taglierà circa 16.000 posizioni all’interno dell’azienda come parte di una revisione organizzativa volta a ridurre la burocrazia e rimuovere strati di gestione, mentre l’azienda continua a investire pesantemente in aree come l’intelligenza artificiale.

In un messaggio ai dipendenti, Beth Galetti, vicepresidente senior per l’esperienza umana di Amazon e tecnologia, ha affermato che i tagli colpiscono i team che stanno ancora finalizzando gli sforzi di ristrutturazione annunciati per la prima volta a ottobre.

La maggior parte dei dipendenti con sede negli Stati Uniti le cui posizioni vengono eliminate avranno 90 giorni per cercare nuove posizioni internamente, mentre coloro che non effettuano la transizione riceveranno una liquidazione e altro supporto.

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