Le aziende Fortune 500 del Minnesota parlano di ICE, ma non abbastanza forte

Ecco alcuni punti sulla comunità imprenditoriale del Minnesota che potresti non conoscere.

In primo luogo, ospita un gruppo sorprendentemente ampio di 17 grandi aziende, membri della lista Fortune delle 500 più grandi aziende statunitensi.

Alcune delle aziende di consumo più note d’America, tra cui UnitedHealth Group, Target, Best Buy, 3M e General Mills, hanno scelto lo stato tempestoso, freddo e nevoso, ma in precedenza calmo, per il loro quartier generale.

In secondo luogo, questo insieme di élite imprenditoriali è rimasto in gran parte silenzioso riguardo all’assalto del governo federale alla popolazione di Minneapolis, che è in corso dall’inizio di dicembre. Il silenzio finisce domenica, quando 60 aziende del Minnesota Una dichiarazione congiunta della Camera di commercio statale ha chiesto “un’immediata riduzione della tensione”.

Il fatto che così tante aziende si siano mobilitate per la dichiarazione è un risultato, data la tradizionale riluttanza dei leader aziendali ad affrontare questioni politiche provocatorie. Ma in termini di contenuto reale, la dichiarazione era piuttosto scarna, piena di timidezza e vaghezza in stile pubbliche relazioni.

Semmai, la dichiarazione del Minnesota evidenzia le insidie ​​che si trovano ad affrontare le multinazionali americane nell’era di Trump, quando il presidente attacca brutalmente e pubblicamente chiunque consideri un avversario personale. Per un’azienda, ciò può tradursi in minacce ai profitti e ai profitti.

I leader aziendali, di fronte alla scelta tra assecondare Trump o colpirlo con un bastone, hanno quasi sempre scelto la prima strada.

Le imprese del Minnesota si sono spinte fino a quel punto, suggerendo che la marea ha trasformato le sfide alle politiche di Trump. Eppure siamo ancora in riva al mare.

Il rifiuto della comunità imprenditoriale americana di adottare una linea dura contro le politiche di Trump è uno scandalo di vecchia data.

“Ciò dimostra la più grande codardia nella storia della tavola rotonda degli affari”, ha affermato Jeffrey Sonnenfeld, esperto di leadership aziendale della Yale School of Management, riferendosi al gruppo di amministratori delegati che porteranno la bandiera della reazione contro le azioni di Trump.

Ho chiesto ai partecipanti alla tavola rotonda di commentare il caos a Minneapolis. Ha risposto con una dichiarazione del CEO Joshua Bolten, ex assistente di George W. Bush alla Casa Bianca, sostenendo l’appello della Camera del Minnesota per “la collaborazione tra le autorità statali, locali e federali per allentare immediatamente la situazione a Minneapolis”.

È abbastanza?

Ciò che serve è nominare i leader e chiedere azioni concrete, almeno finché i nostri leader politici saranno assenti dall’incarico. In Minnesota – in effetti, ovunque le politiche di Trump calpestano norme e valori – la situazione è diventata una crisi morale per tutta la società americana, comprese quelle commerciali.

Detto questo, non sorprende che le grandi aziende del Minnesota, come quasi tutte le aziende americane, siano timide nell’affrontare tali questioni politiche. Possono sentire con precisione che sono stati bruciati prima.

Target, la seconda più grande azienda pubblica con sede nello stato (dopo UnitedHealth), è stata portata dalla polemica politica alla prima pagina per due volte negli ultimi anni.

Nel 2023, come riportato all’epoca, l’azienda capitolò quando una raffica di attivisti anti-LGBTQ+ la prese di mira per aver esposto prodotti a tema Pride nei suoi negozi durante l’osservanza del mese del Pride di giugno.

Target, che ha esposto con orgoglio tale merce negli anni precedenti, lo ha detto a molti dipendenti del negozio Riduci o addirittura elimina l’esposizione della merce a tema Pride Oppure spostali in una sezione meno ovvia del negozio. Alcuni designer LGBTQ+ hanno scoperto che i loro prodotti sono stati ritirati dagli scaffali

L’anno scorso, pochi giorni dopo che Trump aveva iniziato il suo secondo mandato con una raffica di ordini esecutivi contro la diversità, Target annunciò che era “Concludiamo i nostri obiettivi triennali in materia di diversità, equità e inclusione.L’azienda si è inoltre ritirata da “tutti i sondaggi esterni incentrati sulla diversità”, compreso un indice di uguaglianza aziendale ampiamente seguito sponsorizzato dalla campagna per i diritti umani, che tiene traccia delle politiche aziendali sui diritti e sull’inclusione LGBTQ+.

Fare marcia indietro è fallito. Le vendite di Target sono crollate, in parte a causa dei consumatori arrabbiato Il suo DEI è quasi l’opposto. il tempo Una teleconferenza In seguito al rapporto sugli utili del primo trimestre con gli analisti di Wall Street, il CEO Brian Cornell ha attribuito la brutta performance della società alla “reazione agli aggiornamenti che abbiamo condiviso a gennaio”, incluso un accenno alla fine dell’iniziativa DEI.

La crescente crisi a Minneapolis sembra essere lo stimolo per i leader aziendali statali a rilasciare la loro dichiarazione congiunta. “Convincere 60 amministratori delegati chiave ad aderire ad una dichiarazione è stato un risultato straordinario”, ha affermato Bill George, ex amministratore delegato di Medtronic, produttore di dispositivi medici con sede a Minneapolis ed ex membro del consiglio di amministrazione di Target.

“Forse alcune persone volevano renderlo più forte,” mi ha detto George, “ma credo che una dichiarazione firmata da ogni amministratore delegato del Minnesota, di qualsiasi dimensione, rappresenti un punto di svolta nell’intera conversazione tra il governo federale e il governo statale.” Sperava che bastasse esortare Trump semplicemente a “dichiarare la vittoria” in Minnesota e “passare ad altre sfide”.

Tuttavia, il testo del comunicato della camera del Minnesota illustra come le multinazionali americane siano ancora riluttanti ad affrontare direttamente Trump.

La dichiarazione, vagamente, si riferiva alle “recenti sfide che la nostra nazione deve affrontare”, che hanno “causato disordini diffusi e tragiche perdite di vite umane”.

In altre parole, la dichiarazione indica che è successo qualcosa, ma non identifica chi lo ha fatto o di cosa si trattasse. Una “tragica fatalità”, dopotutto, potrebbe essere quella di scivolare sul ghiaccio e farsi esplodere la testa, così come qualcuno colpito da 10 colpi senza provocazione.

La dichiarazione sottolinea che “nelle ultime settimane, i rappresentanti della comunità imprenditoriale del Minnesota hanno lavorato ogni giorno dietro le quinte con funzionari federali, statali e locali per promuovere soluzioni reali. Questi sforzi hanno incluso una stretta comunicazione con il governatore, la Casa Bianca, il vicepresidente e i sindaci locali. Abbiamo modi per unirci per fare progressi”.

Ha chiesto “un’immediata riduzione della tensione (sic) e che i funzionari statali, locali e federali lavorino insieme per trovare soluzioni pratiche”.

La mancanza è specifica. Esistono “soluzioni reali” sul tavolo per questo “contatto più stretto” con i funzionari governativi? Chi c’è in questa conversazione nel backstage? Quali azioni porteranno ad “un’immediata riduzione della tensione”?

Ho chiesto alla Camera di Commercio di rispondere a questa domanda, ma un portavoce mi ha detto che il comunicato dovrebbe reggere da solo.

La dichiarazione inoltre non menziona Renee Goode e Alex Pretty, i cui omicidi alla fine hanno spinto i membri della Camera a parlare apertamente. Né affronta l’evidente discrepanza tra il modo in cui l’amministrazione Trump ha descritto gli omicidi e le loro vittime e ciò che milioni di persone vedono nei video.

Ciò che è preoccupante è che per molti americani – in particolare il governatore del Minnesota Tim Walz e il sindaco di Minneapolis Jacob Frey – la soluzione a questa crisi è cristallina.: Ottieni ICE e Border Patrol da tutta Minneapolis. È successo anche al comitato di redazione del Wall Street Journal, che domenica ha consigliato Trump”Sospendere l’applicazione dell’ICE nelle Twin Cities Ridurre la tensione e considerare strategie meno provocatorie.”

Si potrebbe pensare che le aziende del Minnesota sarebbero tra i leader che si oppongono alle politiche di Trump, in particolare quelle che si stanno svolgendo nei loro cortili.

“Il Minnesota in generale è stato un focolaio di politica progressista tradizionale”, ha detto Sonnenfeld. “La comunità imprenditoriale del Minnesota è sempre stata un esempio di investimento sociale – altamente filantropico e socialmente responsabile – e può dimostrarlo con risultati in crescita. Minneapolis è sempre stata il modello secondo cui fare del bene non è l’opposto di fare del bene.”

A quanto pare, i leader aziendali del Minnesota erano sempre più preoccupati che l’ondata anti-immigrazione di Trump minacciasse la loro capacità di fare del bene.

“Questa situazione è molto dannosa per i loro affari”, ha detto George. “È estremamente importante che i loro dipendenti si sentano sicuri e protetti sul posto di lavoro e che i loro leader aziendali li sostengano”.

Alcune aziende del Minnesota temevano che la repressione dell’immigrazione voluta da Trump potesse rendere più difficile l’assunzione di dirigenti.

“Se dovesse riuscirci, avrebbe un effetto devastante sulla capacità delle aziende del Minnesota di attrarre persone da tutto il mondo,” mi ha detto George. “Fanno affidamento sull’assunzione di dirigenti da New York e Los Angeles, ma anche dalla Cina, dal Giappone e dall’Europa. Questa situazione è davvero un ostacolo in questo senso.”

Non è chiaro se la reazione delle aziende del Minnesota sposterà l’ago della bilancia sulle politiche di Trump, anche se ci sono vaghi segnali che indicano che Trump ammette di non riuscire a conquistare i fan sulla questione.

Lunedì ha incaricato il suo zar del confine, Tom Homan, di farsi carico dell’ondata del Minnesota – non che la reputazione di Homan sulle questioni di immigrazione sia pacifica.

Nonostante l’ondata finora, gli agenti coinvolti negli omicidi di sabato, compresi i due noti per aver sparato a Pretti, sono ancora al lavoro, secondo il funzionario della polizia di frontiera Gregory Bovino, anche se ha detto che sono stati spostati da Minneapolis “per la loro sicurezza.” (Lunedì è stato riferito che Bovino sarebbe stato licenziato dal Minnesota e sarebbe tornato al suo precedente incarico in California.)

Non c’è alcun segno della fine dell’onda. L’ICE e la Border Patrol sono ancora nelle strade di Minneapolis, quindi è possibile ulteriore caos.