Il compenso di Bob Iger della Disney raggiunge i 45,8 milioni di dollari mentre il consiglio si prepara alla successione del CEO

The Walt Disney Co. Il suo amministratore delegato Bob Iger, che presto inizierà il suo mandato ventennale alla guida della società, ha raccolto 45,8 milioni di dollari di compensi lo scorso anno, un aumento dell’11% rispetto all’anno precedente.

Nel 2024, Iger ha ricevuto un risarcimento di 41 milioni di dollari.

La Disney ha svelato giovedì i suoi pacchetti retributivi per i dirigenti aziendali, mentre il consiglio si prepara al compito arduo di selezionare un nuovo leader per sostituire Iger, il cui contratto scade a dicembre.

“La pianificazione della successione del management rimane una priorità assoluta per il consiglio, riflettendo la sua importanza per la continuità aziendale e il valore a lungo termine per gli azionisti”, ha scritto il presidente della Disney James Gorman in una lettera agli azionisti. Ha osservato che il comitato per la successione del consiglio sta valutando vari candidati e che il consiglio al completo determinerà presto chi sarà il prossimo amministratore delegato.

Quattro candidati interni sono in lizza per il lavoro, tra cui il capo di Parks Josh D’Amaro, il massimo dirigente della televisione e dello streaming Dana Walden, il capo dello studio cinematografico Alan Bergman e il presidente di ESPN Jimmy Pietro.

Quando il consiglio di amministrazione ha cambiato il suo ultimo amministratore delegato sei anni fa, il consiglio di amministrazione della Disney ha rafforzato il processo di successione formando un comitato dedicato guidato da Gorman, l’ex capo della banca di investimento Morgan Stanley.

Del gruppo fanno parte anche l’amministratore delegato della General Motors Mary Barra, l’amministratore delegato della Lululemon Athletica Calvin McDonald e Jeremy Darroch, l’ex capo della britannica Sky Broadcasting. “Ogni candidato interno sarà sottoposto a un rigoroso processo di preparazione, compreso il tutoraggio di Mr. Iger, il coaching esterno e il coinvolgimento di tutti i manager”, ha affermato Disney nella sua delega.

Disney ha dichiarato che terrà un’assemblea virtuale degli azionisti il ​​18 marzo. Agli investitori verrà chiesto di votare su una serie di misure ispirate dagli azionisti, tra cui l’impegno dell’azienda sul clima e le proposte per alloggi per disabili nei suoi parchi a tema.

Il conservatore National Center for Public Policy Research ha proposto una proposta che richiederebbe alla Disney di pubblicare un rapporto che dettaglia il ritorno sugli investimenti per i suoi impegni climatici. Il think tank sostiene che gli azionisti hanno bisogno di maggiori informazioni per giudicare se gli impegni pubblici delle aziende per ridurre le emissioni di gas serra sono nel loro migliore interesse finanziario.

La Disney ha incoraggiato gli azionisti a votare no alla proposta, affermando che il suo approccio alla sostenibilità ambientale è “basato sulla scienza” ed è già stato reso pubblico. L’agenzia ha affermato che un nuovo rapporto, come richiesto dalla proposta, non rientra nei requisiti di informativa finanziaria.

Gli azionisti valuteranno inoltre una proposta che richiederebbe alla Disney di condurre una valutazione di parte terza delle sue pratiche di accessibilità e inclusione dei disabili.

La proposta, presentata dall’azionista Eric G. da Paul, Disney è stata criticata per le sue politiche di accesso per disabili ai suoi parchi a tema.

Disney ha esortato gli azionisti a votare no alla misura, affermando che la società è “impegnata a progettare e implementare servizi innovativi ed efficaci che accolgano le persone con disabilità e già rivede le sue pratiche su base continuativa”.

La società ha inoltre affermato di fornire già informazioni “dettagliate” online e di persona sulle sue politiche di accesso per disabili ai parchi, che potrebbero includere la non attesa in fila, nonché una “gamma più ampia” di alloggi per i visitatori che necessitano di tale opzione.

Un nuovo membro del consiglio, l’ex direttore operativo di Apple Jeff Williams, dovrebbe unirsi al consiglio durante la riunione di marzo.

Lo stipendio base di Iger era di 1 milione di dollari. Ha ricevuto un premio in azioni di 21 milioni di dollari, 14 milioni di dollari in opzioni e un bonus esecutivo di 7,25 milioni di dollari.

La Disney ha pagato più di 568.000 dollari per le spese personali del viaggio aereo di Iger, oltre a 1,8 milioni di dollari in costi per la sicurezza. La società ha affermato che motivi di sicurezza richiedono al suo amministratore delegato di utilizzare un jet aziendale per i viaggi personali.

La società di media e intrattenimento di Burbank ha affermato che Iger è stato onorato per le ottime prestazioni teatrali della Disney nell’ultimo anno, incluso il blockbuster da un miliardo di dollari “Moana 2”, che è stato rilasciato nel 2024 ma ha raggiunto quel traguardo l’anno scorso grazie al forte riporto al botteghino, così come l’adattamento live-action di “Lilo & Stitch”.

La società ha anche citato il ruolo di Iger nel concludere con successo l’acquisizione di Hulu da parte della Disney attraverso un controverso procedimento arbitrale con Comcast, che secondo Disney ha rafforzato la presenza globale della piattaforma di streaming.

Iger ha anche supervisionato il lancio dell’app ESPN Unlimited diretta al consumatore di Disneyland e le pietre miliari dei parchi a tema, tra cui il 70° anniversario di Disneyland e l’apertura di nuove attrazioni come la giostra Tiana Bayou Adventure, che secondo Disney “mira a posizionare meglio i nostri parchi per il futuro”.

L’eredità è diventata una questione di primaria importanza per l’azienda.

Il consiglio ha affermato di aver concesso estensioni contrattuali a quattro dei principali luogotenenti di Iger “per mantenere la nostra leadership chiave e promuovere un processo di successione del CEO di successo”. Questi dirigenti sono il direttore finanziario Hugh F. Johnston, il direttore legale Horacio Gutierrez, il direttore del personale Sonia L. Coleman e il direttore delle comunicazioni Christina K. shake

Johnston ha ricevuto un pacchetto del valore di 20,2 milioni di dollari; Gutierrez è stato pagato 16,3 milioni di dollari; Coleman ha ricevuto 7,4 milioni di dollari e Sheik 6,2 milioni di dollari.