La Academy Foundation ha licenziato cinque membri dello staff all’inizio di questo mese insieme al team dei progetti di storia orale, sciogliendo di fatto il dipartimento responsabile della conduzione e della conservazione delle interviste con membri importanti dell’industria cinematografica.
Due di quelli licenziati sono stati spostati in diversi ruoli sindacali all’interno della Academy Foundation, ha confermato venerdì l’organizzazione.
I licenziamenti facevano parte del consolidamento della divisione collezioni della Fondazione Academy, che opera sotto l’egida dell’Accademia delle arti e delle scienze cinematografiche con il Museo dell’Accademia. Quattro dei cinque membri del personale che in precedenza costituivano il dipartimento del progetto di storia orale ricoprivano ruoli sindacali.
UN Dichiarazioni pubblicate sui socialIl sindacato dei lavoratori della fondazione dell’accademia, AFSCME Local 126, ha definito i tagli una “scelta deplorevole e sconsiderata”. Ha espresso sgomento per la “mancanza di trasparenza” e la “mancanza di rispetto per le capacità e le competenze dei nostri colleghi” della fondazione durante la ristrutturazione.
“La decisione dell’Accademia di abbandonare questo progetto dedicato sottovaluta il lavoro richiesto per produrre interviste di lunga durata, rigorose e intellettualmente stimolanti, così come il valore storico di ogni singola storia”, ha scritto Union in una e-mail al Times.
L’accademia ha affermato che le storie orali esistenti rimarranno accessibili attraverso i suoi archivi e continuerà a preservare la storia del cinema attraverso i suoi musei, collezioni e iniziative digitali.
L’Academy Foundation ha istituito il suo programma di storia orale nel 1989 con l’obiettivo di documentare le carriere dei professionisti dell’arte utilizzando registrazioni audio. Queste conversazioni sono state conservate nella Biblioteca Margaret Herrick.
L’ormai defunto Dipartimento per il progetto di storia orale è stato istituito nel 2012 per semplificare il processo di raccolta e finora ha registrato più di 185 interviste, ciascuna della durata di quattro o cinque ore. Forniscono informazioni preziose sulla vita e la carriera del regista e l’Academy Museum attinge regolarmente alla biblioteca e ai materiali dell’archivio cinematografico della Fondazione Academy per le sue mostre e proiezioni di film.
“Grazie al lavoro dell’OHP, l’Academy è diventata il principale archivio di interviste con registi della Gilda e altre fonti”, osserva l’organizzazione. sito web.
“L’Oral History Project (OHP) dell’Academy ha registrato e raccolto interviste audio e video con le persone che compongono il ricco tessuto della storia del cinema: scenografi e costumisti, documentaristi, dirigenti, attori, animatori, tecnici, compositori e altro ancora,” ha scritto il sindacato in una e-mail. “Senza il dipartimento, queste storie orali attentamente studiate e realizzate con perizia non verrebbero più prodotte.”
Questa non è la prima volta che l’Accademia licenzia personale dall’apertura del Museo dell’Accademia nel 2021. Uno sforzo di ristrutturazione del 2022, che ha creato una nuova Divisione Collezioni e Conservazione dell’Accademia, ha comportato il licenziamento di 16 membri dagli archivi e dalle biblioteche dell’organizzazione.
In un’e-mail interna ai dipendenti ottenuta dal Times, il CEO dell’Academy Bill Cramer ha affermato che la riorganizzazione è necessaria poiché l’organizzazione naviga “due mondi che si stanno rapidamente evolvendo: l’industria cinematografica e la comunità artistica senza scopo di lucro”.
“Stiamo lavorando duramente per rimanere concentrati sulla nostra missione mentre affrontiamo questo momento critico. E sebbene sappiamo quanto possano essere difficili questi tempi, siamo fiduciosi nelle nostre azioni per costruire un’organizzazione sostenibile che sia adatta a raggiungere i nostri obiettivi ora e in futuro”, ha affermato Kramer.
Lo scrittore dello staff del Times Josh Rottenberg ha contribuito a questo rapporto.
Link alla fonte: www.latimes.com
