Corsa per assicurarsi un nuovo consiglio di amministrazione del fondo pensione Northern LGPS da 70 miliardi di sterline

Uno dei fondi pensione municipali più grandi della Gran Bretagna si sta affrettando a trovare un nuovo team di gestione a meno di tre mesi dalla scadenza del governo.

Alla LGPS settentrionale, ad alta manodopera, è stato chiesto di riorganizzare il proprio consiglio di amministrazione per conformarsi alle nuove regole di “pooling” volte a stimolare la crescita creando sei “mega-fondi” nella più grande revisione del sistema pensionistico del governo locale (LGPS) da 450 miliardi di sterline da anni.

I ministri sperano che, riducendo il numero dei “pool” LGPS da otto, trarranno beneficio dalle economie di scala quando effettueranno investimenti come i fondi del settore pubblico in Canada e Australia. Insistono inoltre sul fatto che tutti i pool di enti locali siano regolamentati dalla Financial Conduct Authority (FCA).

La Northern LGPS, che gestisce 70 miliardi di sterline di beni per circa 900.000 gruzzoli di lavoratori comunali, si è opposta al cambiamento, sostenendo che avrebbe aumentato i costi.

Ma ora è alla ricerca di un nuovo presidente, amministratore delegato, chief risk officer, chief investment officer e direttori non esecutivi entro la fine di marzo – e tutti devono essere approvati dalla FCA.

“La scadenza è stretta, ma siamo sulla buona strada”, ha detto Paul Beattie del cacciatore di teste Hoffman Reed, che sta conducendo le ricerche dell’ultimo minuto. Ha aggiunto che verranno presi in considerazione candidati interni. Le nuove nomine sostituiranno il “comitato di ispezione” composto da consiglieri e funzionari sindacali dei fondi pensione di Greater Manchester, Merseyside e West Yorkshire che compongono il Northern LGPS.

“Fingevano solo di essere una piscina”, ha detto una fonte. “Non ha mai avuto un’azienda o dei dipendenti che abbiano davvero turbato il governo centrale.”

Il LGPS è il più grande fondo pensione del suo genere al mondo, distribuito in 86 comuni e agenzie ambientali. Fino a un quarto delle imposte comunali va sui contributi pensionistici dei dipendenti, che ricevono un reddito legato all’inflazione per tutta la vita quando vanno in pensione. Secondo il consulente pensionistico Esio, la LGPS ha un surplus record di 147 miliardi di sterline. Il governo vuole utilizzarne una parte per investire in imprese nazionali.

Ma è stato criticato per aver ordinato lo scioglimento di due pool nelle contee dei Tory e la fusione con altri fondi entro marzo.