Union One Tribe United ha affermato che la recente sparatoria contro un giornalista presso il quotidiano nero The Tribe con sede a Chicago è stata una ritorsione per i suoi sforzi di organizzazione dei lavoratori.
Corley Jay, ex reporter sugli investimenti comunitari di The Tribe, è stato licenziato lunedì. Un altro impiegato della redazione è stato licenziato a febbraio, segnando la seconda chiusura nelle ultime settimane nella piccola redazione di The Tribe.
Secondo mercoledì, One Tribe United ha chiesto il riconoscimento volontario della sua unione e l’immediata reintegrazione di Jay. Instagram Post dal gruppo. Secondo il post sui social media, la leadership di Tribe ha affermato che Jay “ha violato il codice etico dell’azienda”.
Anche One Tribe United ha creato questo applicazione La leadership della redazione è stata sollecitata a riconoscere il sindacato. Giovedì c’erano circa 850 firme.
L’editore di Tribe Morgan Ellis Johnson ha detto che Jay è stato licenziato per aver oltrepassato il limite dell’etica del giornalismo, non per l’organizzazione sindacale.
Johnson ha affermato che la leadership prenderà in considerazione la possibilità di riconoscere il sindacato su base volontaria.
“Questa decisione arriverà quando saremo in grado di realizzarla da uno spazio di testa sano”, ha detto in una e-mail.
Ma One Tribe United ha detto in un comunicato stampa questa settimana che il licenziamento di Jay aveva lo scopo di “inviare un messaggio agghiacciante: sebbene la leadership della tribù affermi di sostenere il ‘diritto dei lavoratori a sindacalizzare’, in realtà non lo pensano davvero”.
Il voto dei sindacati è previsto per il 25 marzo, sotto la supervisione del National Labour Relations Board. Vuole unirsi alla Chicago News Guild.
One Tribe United presenterà un reclamo per pratiche di lavoro sleali all’NLRB in merito al licenziamento di Jay.
Il sito web di The Tribe elenca cinque membri del team, tra cui Jay, Johnson e il caporedattore Tiffany Walden.
nell’a Posta su Instagram Questa settimana, Johnson ha detto che Jay ha richiesto credenziali di stampa per sé e per un dipendente non appartenente alla tribù senza l’approvazione della direzione. Secondo il post di Johnson, Jay è stato disonesto riguardo all’intento delle credenziali della stampa e ha creato “danni alla reputazione” di The Tribe, tra le altre questioni. “Non tollereremo la falsa rappresentazione del nostro marchio”, ha affermato Johnson nel post.
A febbraio, secondo One Tribe United, la maggior parte dei lavoratori aventi diritto hanno firmato carte e una dichiarazione di intenti per contribuire a formare un sindacato. Un febbraio Archiviazione L’NLRB ha segnalato quattro dipendenti del sindacato.
Tre persone hanno firmato la dichiarazione d’intenti di One Tribe United, tra cui Jay, la giornalista sul razzismo sistemico Tonya Hill e l’ex direttore artistico Ashley Lane, licenziata a febbraio.
Secondo la dichiarazione di intenti, il sindacato mira a “creare un ambiente basato sull’onestà, sull’integrità e sul rispetto, in cui i valori della nostra organizzazione riflettano la responsabilità e la giustizia che cerchiamo ogni giorno per le comunità che serviamo”.
Johnson e Walden hanno lanciato The Triibe nel febbraio 2017 per concentrarsi sulle esperienze e le storie della comunità nera.
Link alla fonte: chicago.suntimes.com