SINGAPORE – Il mercato del lavoro di Singapore ha continuato a crescere nel 2025 grazie alla crescita economica forte performance economica e una domanda sostenuta, anche se dovrà affrontare maggiori rischi nel 2026 a causa delle incertezze geopolitiche.
Nell’ultimo trimestre del 2025 sono emersi segnali di ulteriori sfide per il mercato del lavoro, poiché i tagli sono aumentati su base trimestrale e il tasso di posti vacanti è diminuito su base annua.
Nel corso del 2025, il numero di residenti che lavorano – ovvero cittadini di Singapore e residenti permanenti – è cresciuto di 11.600, rispetto agli 8.800 dell’anno prima, ha affermato il Ministero del Lavoro (MOM) nel suo rapporto del 20 marzo. scorso rapporto sul mercato del lavoro.
I residenti di Singapore costituiscono la stragrande maggioranza – circa l’85% – della popolazione attivo residenti qui.
Anche se un numero maggiore di residenti ha trovato lavoro, il mercato del lavoro è rimasto “robusto” nel 2025, ha affermato MOM.
Nel dicembre 2025 per ogni disoccupato c’erano 1,58 posti vacanti. Il rapporto è in aumento rispetto a 1,50 di settembre 2025, ma in calo rispetto a 1,64 di dicembre 2024.
Il numero di posti vacanti è aumentato da 69.600 a settembre 2025 a 77.700 a dicembre 2025.
Circa il 70% dei posti vacanti erano posti di lavoro tipicamente occupati da residenti. Questi ruoli includono servizi professionali, servizi finanziari, nonché servizi sanitari e sociali.
Il numero di lavoratori stranieri è cresciuto di 43.900 nel 2025, rispetto a 35.700 nel 2024. I titolari di permessi di lavoro nel settore edile hanno rappresentato la maggior parte della crescita.
La crescita netta dell’occupazione di 11.600 residenti è stata in gran parte determinata dai servizi finanziari, sanitari e sociali. È invece diminuita l’occupazione tra i residenti nel settore dell’informazione e della comunicazione; così come nei servizi professionali, dopo un netto incremento nel 2024.
In totale, l’occupazione è cresciuta di 55.500 unità nel 2025, rispetto a 44.500 nel 2024.
Il MOM ha affermato che i tassi di disoccupazione sono rimasti “bassi e stabili” nel 2025, così come la disoccupazione di lungo periodo nella regione.
Nel dicembre 2025, il tasso di disoccupazione era complessivamente del 2%, 2,9% per i residenti e 3% per i cittadini. Questo era leggermente superiore a quello di un anno prima, quando i tassi ammontavano all’1,9%, al 2,8% per i residenti e al 2,9% per i cittadini.
Nel frattempo, il tasso di disoccupazione di lunga durata – coloro che sono disoccupati da almeno 25 settimane – è rimasto stabile allo 0,9% a settembre 2025.
Ci sono stati più tagli nel 2025, pari a 14.490, rispetto ai 13.020 del 2024. I residenti hanno costituito la maggior parte di tutti i tagli con il 73,7% nel 2025.
Allo stesso modo, il numero di dipendenti collocati in una settimana lavorativa più breve o in licenziamento temporaneo è aumentato da 2.210 nel 2024 a 2.950 nel 2025.
Su base trimestrale il numero dei tagli è leggermente aumentato, passando da 3.670 nel trimestre luglio-settembre a 3.690 nel trimestre ottobre-dicembre.
MOM ha osservato che i settori con tagli relativamente più elevati, come i servizi finanziari a 2.240 e i servizi professionali a 1.900, hanno registrato anche relativamente più posti vacanti per professionisti, manager, dirigenti e tecnici (PMET).
La sovrapposizione suggerisce che mentre alcuni posti di lavoro stanno scomparendo con la ristrutturazione delle aziende, nuovi posti di lavoro vengono ancora assunti per altri ruoli, ha affermato MOM.
“Nel complesso, ciò indica una ristrutturazione in corso e una transizione delle competenze piuttosto che una contrazione della domanda di ruoli PMET”, ha aggiunto.
A seguito dei tagli, la percentuale dei dipendenti che sono tornati al lavoro è leggermente scesa sei mesi dopo i tagli, dal 55,4% nel terzo trimestre al 57,4% nel quarto trimestre.
Riguardo alle prospettive del mercato del lavoro nel 2026, MOM ha affermato che le aziende dovrebbero rimanere caute nelle decisioni relative al personale e ai salari nel primo trimestre di quest’anno.
“Quando è stata effettuata un’indagine nel dicembre 2025, la percentuale di aziende che prevedevano di assumere o aumentare i salari nei prossimi tre mesi è rimasta modesta, anche se le prime indicazioni nel gennaio 2026 indicano un miglioramento delle aspettative di assunzioni e salariali”, afferma il rapporto, senza fornire ulteriori dettagli.
Si prevede che le misure di austerità aumenteranno in alcuni paesi “rivolto verso l’esterno” settori quali l’informazione e le comunicazioni, l’industria manifatturiera, i servizi finanziari e assicurativi, ma rimangono su un livello non recessivo.
MOM ha anche affermato che l’occupazione dei residenti per tutto il 2026 dovrebbe crescere a un ritmo simile o leggermente più lento rispetto al 2025, date le limitate opportunità di Singapore per un’ulteriore espansione a causa del suo già elevato tasso di partecipazione alla forza lavoro.
È probabile che la crescita dell’occupazione non residente continui a superare la crescita dell’occupazione internamentre si prevede che i tassi di disoccupazione rimangano bassi e stabili nel 2026.
Link alla fonte: www.straitstimes.com