SINGAPORE – Circa 350 stagisti sono stati collocati presso organizzazioni sotto a Ministero del Lavoro (MOM) e forza lavoro Singapore (WSG) programma volto a fornire ai neolaureati un’esperienza lavorativa in vari settori.
Queste organizzazioni includono più di 50 aziende in settori quali l’industria manifatturiera, i servizi finanziari, le tecnologie dell’informazione e della comunicazione (ICT) e i servizi professionali.
Essere tra loro DBS Bank, LinkedIn Singapore, OCBC, Razer Asia-Pacifico, UOB, Sats e ST Engineering.
Il programma, noto come Graduate Industry Traineeships (GRIT), è stato lanciato nell’ottobre 2025 da MAMMA e WSG per aiutare i laureati ad acquisire esperienza lavorativa pratica stage strutturati da tre a sei mesi, durante i quali ricevono un compenso. Ciò contribuirà a facilitare la loro transizione verso un lavoro a tempo pieno.
I ruoli del tirocinio includere posizioni tecniche di nicchia e posizioni più ampie e interfunzionali che riflettono uno spettro di competenze.
Un ramo del GRANO il programma offre anche stage nel settore pubblico.
GRIT@Gov implica 60 istituzioni governativecon coordinamento il Dipartimento dei Servizi Pubblici neolaureati in stage nel settore pubblico.
Le agenzie partecipanti includono il National Library Board, l’Autorità per la riqualificazione urbana e il Politecnico di Singapore, oltre a ministeri come il MOM, il Ministero della Difesa e il Ministero dell’Istruzione.
Il ministro del Lavoro Tan See Leng ha dichiarato: “Siamo solidali con le preoccupazioni dei giovani riguardo al loro primo lavoro. Il segnale incoraggiante è che ci sono molte opportunità disponibili per coloro che sono pronti a fare il passo successivo”.
Stava parlando il 6 febbraio durante visitare la società di deep tech Thales Solutions Asia, che ha assunto cinque stagisti nell’ambito del programma. L’azienda fornisce soluzioni tecnologiche avanzate nei settori della difesa, aerospaziale, sicurezza, trasporti e identità digitale.
Il Dott. Tan ha osservato che c’è stato un aumento del numero di professionisti, manageriali, esecutivi e tecnici di livello base (PMET) rotolo da 31.000 a 39.000, da giugno a settembre 2025.
“Il mercato del lavoro di Singapore si è dimostrato resiliente nel 2025 nonostante le incertezze economiche globali e prevediamo che l’occupazione continuerà a crescere nel 2026”, ha affermato.
Ha aggiunto che entro settembre 2025, quasi sette su 10 dei gruppi universitari del 2025 si erano già assicurati un lavoro.
“Ciò aumenterà nel tempo man mano che sempre più laureati esploreranno e trarranno vantaggio dalle opportunità che li attendono”, ha affermato.
“Continueremo a sostenere tutti i nostri laureati nella loro ricerca di lavoro e daremo priorità agli sforzi per aiutarli a garantire un impiego permanente”.
Ha osservato che gli istituti di istruzione superiore hanno organizzato almeno quattordici fiere del lavoro rivolte al gruppo di laureati del 2025, mentre il WSG ha organizzato anche eventi di carriera per i neolaureati.
Il Dott. Tan ha parlato anche con gli stagisti di Thales Solutions Asia, che hanno partecipato al programma per cinque settimane. Gli stagisti svolgono ruoli quali l’automazione dei sistemi e dei processi produttivi, l’analisi dei dati e l’ottimizzazione del processo produttivo.
La stagista Skyler Teo, 26 anni, frequenta la formazione come assistente tecnico in tecnologia industriale. Il laureato del 2025 della Singapore University of Technology and Design (SUTD) ha affermato di aver inviato circa 200 domande e altre 60 domande di stage prima di approdare a Thales.
“È stata una ricerca di lavoro molto difficile”, dice. “La maggior parte dei lavori nel settore tecnologico erano basati principalmente sul software e non molte aziende assumevano per forme di ingegneria meccanica o più pratiche”.
Ha aggiunto che lo stage è stata una buona opportunità per lui per acquisire una vera esperienza lavorativa e mettere in pratica le sue capacità.
“Molte aziende preferiscono i diplomati per lavori di livello tecnico superiore perché sono più qualificati dal punto di vista tecnico, e per lavori di livello superiore le aziende preferiscono persone con esperienza lavorativa, quindi in confronto i tirocini sono molto più facili per i neolaureati”, ha detto Teo.
Ha aggiunto che Thales gli offre anche vantaggi aziendali, come i giorni liberi.
Nell’ambito del programma GRIT, gli stagisti ricevono un’indennità di stage mensile che vanno da $ 1.800 a $ 2.400 per la durata dello stageche è in parte finanziato dal governo.
Il governo finanzierà inoltre il 70% dell’indennità di tirocinio, mentre l’organizzazione ospitante finanzierà il restante 30%.
Lo ha detto all’azienda Emily Tan, CEO di Thales Solution Asiache impiega circa 2.100 dipendenti a Singapore, è felice di sostenere il programma e formare più talenti per l’industria aerospaziale.
“I tirocinanti imparano molto poiché sono nuovi in un ambiente di lavoro e siamo molto lieti di poter fornire loro un approccio strutturato e risultati di apprendimento chiari che possono aiutarli a dare il via alla loro carriera”, ha affermato.
Ha aggiunto che al termine del programma l’azienda discuterà con i tirocinanti se saranno trasformati in personale a tempo pieno, a seconda che il ruolo si adatti ai loro interessi e ambizioni.
“Questi sono i leader del nostro futuro, quindi vogliamo educarli”, ha detto.
“Lo consideriamo quindi un programma che può aiutare a formare più talenti per l’industria aerospaziale, che sta crescendo molto rapidamente nell’Asia del Pacifico. Con l’arrivo del T5, sappiamo che la domanda di talenti aerospaziali a Singapore non farà altro che aumentare, quindi siamo molto lieti di poter fare la nostra parte nella formazione di più talenti.”
Il dottor Tan ha detto il Talete gli stagisti hanno affermato che il programma ha dato loro l’opportunità di acquisire competenze pratiche e pratiche che potrebbero aiutarli nella loro carriera.
“Molti di loro sono addirittura entusiasti e sperano di continuare a lavorare per Thales dopo aver completato il tirocinio”, afferma. aggiunto.
Per qualificarsi per il GRANO programma, i tirocinanti devono essere cittadini o residenti permanenti che si sono laureati nel 2024 o 2025 presso università, college, Istituto di istruzione tecnica (ITE) o altri istituti di istruzione.
Possono anche essersi diplomati in precedenza presso le istituzioni sopra menzionate e aver completato il servizio militare nel 2024 o 2025.
Possono partecipare anche coloro che completano gli studi nel 2025 ma non riceveranno il diploma fino al 2026.
Link alla fonte: www.straitstimes.com