SINGAPORE – I presidenti dei consigli di amministrazione delle società quotate a Singapore riceveranno maggiore sostegno nel rafforzare la governance aziendale e nel garantire standard elevati, con il lancio di una nuova corporazione il 16 gennaio.
La gilda è stata lanciata alla Borsa di Singapore (SGX) dal Singapore Institute of Director (SID).
Mira a creare una comunità di pratica con accesso a approfondimenti di esperti, esperienze di apprendimento, supporto tra pari e opportunità di networking, ed è inoltre supportato dalla SGX e dall’Autorità monetaria di Singapore (MAS).
La mossa integra altre misure implementate nel 2025 per ravvivare l’interesse per l’SGX, raccomandate dall’Equities Market Review Group, istituito dal MAS.
Ministro dello sviluppo nazionale e vicepresidente del MAS Intervenendo al lancio, Chee Hong Tat ha dichiarato: “Oggi, i mercati dei capitali globali sono diventati sempre più stimolanti e competitivi. In questo contesto, l’Equities Market Review Group ha proposto una serie di misure per contribuire a rafforzare i fondamentali del mercato azionario di Singapore.
“Ma la politica da sola non è sufficiente. Le società quotate nei loro consigli di amministrazione devono cogliere questa opportunità per dimostrare come stanno costruendo valore e fiducia nelle loro attività, e ciò richiede una leadership strategica, decisa e lungimirante.”
Il CEO di SGX, Loh Boon Chye, ha anche affermato che le società quotate esistono non solo per i loro azionisti di controllo, ma per la loro intera base di investitori.
“Questi investitori si aspettano che le aziende creino valore sostenibile, e ciò richiede una forte leadership ai vertici”, ha affermato, aggiungendo che la corporazione creerà uno spazio di fiducia per presidenti del consiglio scambiare idee e guidarsi a vicenda.
“Rafforzando la leadership nel consiglio di amministrazione, stiamo rafforzando la reputazione di Singapore come azienda affidabile e lungimirante”, ha affermato.
Signor Chee disse che mantenere standard rigorosi in un contesto aziendale è fondamentale.
“Le aziende con una governance aziendale forte generalmente ottengono risultati migliori di quelle con una governance più debole, creando più valore per l’azienda e i suoi azionisti nel tempo”, ha affermato.
Ha osservato che le aziende sono incoraggiate ad andare oltre le spiegazioni standard e, ad esempio, a utilizzare spiegazioni più significative per i modelli di business. Sono inoltre incoraggiati a discutere prospettive strategiche e prospettive rilevanti per gli investitori.
Chee ha riconosciuto le preoccupazioni dei consigli di amministrazione riguardo ai problemi normativi che potrebbero sorgere se i risultati differissero dalle previsioni condivise.
“Vorrei assicurare a tutti che fornire indicazioni prospettiche ben preparate e trasparenti non è solo consentito ma incoraggiato”, ha affermato.
Una leadership forte si basa anche sullo sviluppo delle giuste capacità, ed è qui che la gilda può svolgere un ruolo, ha affermato Chee. Ha aggiunto che può fungere da piattaforma per la collaborazione con esperti per comprendere le tendenze globali, l’evoluzione delle pratiche di governance e le nuove competenze richieste ai membri del consiglio.
Infine, una parte importante della leadership aziendale è la capacità di fornire una direzione chiara, soprattutto in situazioni di incertezza, ha affermato. Ciò inizia con una comprensione forte e chiara dell’ambiente di lavoro.
SID offrirà l’iscrizione gratuita alla gilda a tutti gli amministratori delegati delle società quotate in SGX per utilizzare i programmi e le reti di SID.
Il presidente di SID Yeoh Oon Jin ha dichiarato: “SID è impegnata a creare una forte comunità di pratiche tra i presidenti dei consigli di amministrazione quotati per aumentare il valore delle rispettive società e rafforzare congiuntamente la posizione di Singapore come centro commerciale globale affidabile e fiorente”.
Il programma della gilda comprende anche eventi organizzati con partner di conoscenza come Heidrick & Struggles, McKinsey & Company e UBS.
Kaushik Das, senior partner di McKinsey & Company, ha dichiarato: “Oggi è imperativo che i consigli di amministrazione vadano oltre la supervisione e si impegnino in un dialogo strategico più acuto e nello sviluppo delle capacità.
“Questo è ciò che consente alle organizzazioni di costruire la lungimiranza, la reattività e l’adattabilità necessarie per affrontare i cambiamenti e gli shock globali, dalla volatilità geopolitica alle interruzioni guidate dall’intelligenza artificiale”.
Dominique Boer, amministratore delegato di UBS Global Wealth Management per l’Asia Pacifico, ha dichiarato: “Attraverso la nostra connettività globale, UBS consente ai leader dei consigli di amministrazione di sbloccare nuove opportunità e promuovere la crescita nel mercato azionario di Singapore”.
SID ha anche lanciato un’accademia di management è il 16 gennaio per soddisfare la crescente domanda di rafforzamento delle capacità tra i membri del consiglio di amministrazione delle società.
L’accademia offrirà un’ulteriore opportunità ai consigli di amministrazione di accedere a programmi di sviluppo su misura su temi quali compiti degli amministratori, sostenibilità, governance digitale e leadership strategica.
Data di pubblicazione: 2026-01-16 03:54:00
Link alla fonte: www.straitstimes.com
