SINGAPORE – L’UOB offrirà ai dipendenti junior uno stipendio base aggiuntivo di metà mese in riconoscimento del loro contributo in un ambiente remoto difficile.
Si prevede che circa 6.000 dipendenti del gruppo beneficeranno del pagamento una tantum.
I pagamenti ammontano a circa 4 milioni di dollari e saranno pagati nel secondo trimestre dal 2026ha detto la banca nel suo rapporto sugli utili del 24 febbraio.
L’UOB ha inoltre raccomandato un dividendo finale di 71 centesimi per azione ordinaria, portando il dividendo totale per il 2025 a 1,56 dollari – un rapporto di pagamento di circa il 50%.
Ciò avviene quando UOB ha registrato un calo del 7% nell’utile netto nel quarto trimestre, mentre il reddito da interessi netti si è moderato a causa dei margini sfavorevoli.
L’utile per i tre mesi terminati a dicembre è stato di 1,41 miliardi di dollari, rispetto a 1,52 miliardi di dollari di un anno fa. La cifra ha mancato le previsioni degli analisti di 1,44 miliardi di dollari in un sondaggio di Bloomberg.
I proventi netti da commissioni hanno registrato una crescita generalizzata del 10% su base annua, mentre gli altri proventi da servizi netti sono diminuiti del 28% a causa dei minori proventi da negoziazione e investimenti. Le spese totali sono diminuite del 3% a causa della spesa disciplinata, mentre i rimborsi totali si sono dimezzati a causa di rimborsi specifici inferiori.
La copertura dei crediti in bonis del gruppo è rimasta stabile all’1%. La percentuale dei crediti in sofferenza era dell’1,5%, mentre la copertura delle attività in sofferenza era adeguata al 97% o al 254%, tenendo conto delle garanzie.
Per il 2025, l’utile netto è stato di 4,7 miliardi di dollari, in calo del 23% rispetto ai 6,05 miliardi di dollari di un anno fa, superando la previsione di Bloomberg di 4,64 miliardi di dollari.
UOB ha detto che il calo dei profitti è stato in gran parte dovuto agli accantonamenti generali preventivi che il gruppo ha accantonato proattivamente nel terzo trimestre per rafforzare la copertura degli accantonamenti in un contesto di crescenti incertezze macroeconomiche.
Gli accantonamenti per crediti e altre perdite sono più che quadruplicati raggiungendo 1,36 miliardi di dollari nel terzo trimestre, rispetto ai 304 milioni di dollari dell’anno precedente.
Per il 2026, l’UOB mirava a un NIM per l’intero anno compreso tra l’1,75 e l’1,80%, una bassa crescita dei prestiti a una cifra e un’elevata crescita delle commissioni a una cifra.
Si prevede inoltre una bassa crescita dei costi operativi a una cifra e costi di credito totali compresi tra 25 e 30 punti base.
Il vicepresidente e CEO di UOB, Wee Ee Cheong, ha dichiarato in una nota: “Il gruppo ha fornito una performance resiliente durante tutto l’anno, alimentata da un forte slancio retributivo attraverso il nostro business diversificato. Il nostro bilancio è solido con capitale e liquidità robusti e una qualità degli asset stabile”.
Ha osservato che la traiettoria di crescita dell’Asean rimane intatta e che il gruppo sta riscontrando uno slancio costante in tutte le sue unità di business.
I risultati di UOB hanno seguito quelli di un concorrente più grande
Il gruppo DBS ha registrato un calo del 10% su base annua
utile netto nel quarto trimestre poiché i tassi di interesse nettamente più bassi e il rafforzamento del dollaro di Singapore hanno influito negativamente sui margini di credito.
OCBC annuncerà i suoi utili il 25 febbraio.
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