La grave interruzione del lavoro che ha scosso il più grande fornitore di servizi sanitari no-profit della nazione per quasi un mese finirà dopo negoziati produttivi, hanno detto lunedì i leader sindacali.
Il sindacato sanitario che rappresenta i 31.000 lavoratori coinvolti nello sciopero ha affermato che c’è stato un “movimento significativo” al tavolo delle trattative durante il fine settimana e, di conseguenza, i leader sindacali hanno deciso di informare Kaiser che i lavoratori sarebbero tornati negli ospedali e nelle strutture sanitarie martedì alle 7 del mattino.
“(R)restituire i membri ai loro pazienti e ai loro mezzi di sussistenza è la strada più chiara per garantire un accordo finale e costruire sui progressi compiuti durante lo sciopero”, ha affermato l’Associazione delle infermiere unite. Lo ha affermato lunedì in una dichiarazione la California/Union of Healthcare Professionals, o UNAC/UHCP.
Kaiser ha detto che non ci sono commenti immediati sulla fine dello sciopero.
Centinaia di migliaia di lavoratori della Kaiser Permanente, tra cui infermieri professionali, anestesisti, farmacisti, ostetriche, assistenti medici, terapisti della riabilitazione, logopedisti, dietisti e altri professionisti sanitari specializzati, hanno lasciato il lavoro in uno sciopero aperto il 26 gennaio.
Il sindacato ha scioperato in mezzo allo stallo delle trattative contrattuali, e le accuse federali per pratiche lavorative sleali sono state presentate sostenendo che Kaiser avrebbe indebolito illegalmente le trattative e cercato di intimidire i lavoratori avvertendoli delle conseguenze di uno sciopero e ordinando ai loro colleghi di denunciare l’attività sindacale alla direzione.
L’UNAC/UHCP ha affermato che il sistema sanitario ha trascurato di discutere del burnout dei dipendenti e della sicurezza dei pazienti e ha interrotto unilateralmente la contrattazione a metà dicembre. Kaiser ha concluso i negoziati con una coalizione nazionale di sindacati che rappresentano i lavoratori della Kaiser – chiamata Alliance of Health Care Unions, che tipicamente conduce le trattative sui salari – così come con le sezioni locali, che portano i membri del sindacato a negoziare orari e altri termini contrattuali per varie regioni e ruoli.
L’Alleanza dei sindacati sanitari conta tra i suoi membri circa 62.000 lavoratori Kaiser di 23 sindacati locali. L’UNAC/UHCP, che rappresenta i lavoratori della California e delle Hawaii, è l’unità più grande della coalizione.
Dopo la ripresa della contrattazione contrattuale locale, l’UNAC/UHCP ha affermato nei giorni scorsi che sono stati compiuti “progressi reali” e che sono stati raggiunti molti “accordi concettuali” nei negoziati su 15 contratti locali che coprono migliaia di operatori sanitari.
Kaiser in precedenza aveva definito lo sciopero “non necessario” e aveva intentato una causa a gennaio, pochi giorni prima dell’inizio previsto. Nella causa, Kaiser ha sostenuto che l’UNAC/UHCP non stava agendo in buona fede e ha accusato il sindacato di cercare di “forzare concessioni” minacciando di compilare e pubblicare un rapporto che dettagliasse presunte pratiche non etiche e pericolose da parte dell’agenzia.
La deputata statale Liz Ortega (D-San Ley 9) dovrebbe presentare il disegno di legge 19, che richiederebbe servizi igienico-sanitari, dopo che a metà gennaio sono emerse notizie secondo cui la pensione aziendale del sistema sanitario con sede a Oakland, Kaiser Permanente Group Trust, detiene attività in CoreCivic e GEO Group, due delle più grandi società carcerarie a scopo di lucro negli Stati Uniti. I piani che ricevono significativi sussidi statali rivelano investimenti diretti e indiretti, comprese partecipazioni legate a carceri private e centri di detenzione per immigrati.
Kaiser non ha risposto immediatamente alla richiesta di commento sulla sua posizione sul disegno di legge.
La portavoce dell’UNAC/UHCP Anjetta Thackeray ha detto lunedì che Kaiser deve ancora riprendere i colloqui con il tavolo di contrattazione nazionale e che molte questioni restano da risolvere. Ma ha detto che dal momento che il sindacato è “riuscito a riportare seri negoziati” è importante “riportare i membri a prendersi cura dei pazienti e a servire la comunità”.
“La dichiarazione è stata rilasciata…. I membri sono stati in grado di far luce su alcune questioni”, ha detto Thackeray. “Non possiamo ancora chiudere i colloqui, ma sono molto, molto vicini.”
Thackeray ha detto che deve ancora divulgare i dettagli sullo stipendio o su altri accordi.
Un punto critico è stata la richiesta del sindacato di un aumento del 25% in quattro anni, sostenendo che i salari dovevano essere aumentati per compensare l’aumento molto inferiore ricevuto dai lavoratori dopo che le precedenti trattative contrattuali nel 2021 avevano ricevuto un aumento del 2%. Kaiser ha affermato di aver offerto un aumento salariale del 21,5%, descrivendolo come “la proposta di contrattazione nazionale più forte fino ad oggi”.
Le tensioni sul lavoro si sono calmate quando altri lavoratori della Kaiser hanno scioperato.
Ad esempio, circa 2.400 terapisti della salute mentale, assistenti sociali e psicologi che assistono i pazienti Kaiser nella Bay Area, Central Valley e Sacramento hanno annunciato lunedì di aver autorizzato uno sciopero di un giorno, citando problemi con il modo in cui Kaiser esamina i suoi pazienti con problemi di salute mentale, utilizzando l’intelligenza artificiale invece di operatori telefonici e terapisti umani. La data dello sciopero è ancora da decidere.
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