LONDRA – I posti di lavoro vacanti in Gran Bretagna sono scesi al livello più basso degli ultimi cinque anni e il numero di posti di laureati è sceso al minimo storico poiché le assunzioni si sono indebolite a gennaio a causa delle crescenti preoccupazioni sul mercato del lavoro.
Secondo il sito di ricerca di lavoro online Adzuna, i datori di lavoro hanno pubblicizzato 694.940 posti di lavoro, un calo del 3,05% nel mese che ha continuato la tendenza al ribasso dal 2025. È stato il risultato peggiore da gennaio 2021.
Il numero di posti di lavoro per i laureati è sceso del 19,1% sotto i 10.000, per la prima volta da quando Adzuna ha iniziato a monitorare questo parametro nell’aprile 2016.
“Il mercato rimane impegnativo, con meno posti vacanti e una forte concorrenza, ma la continua crescita dei salari suggerisce che i datori di lavoro sono ancora disposti a pagare per le giuste competenze”, ha affermato Andrew Hunter, co-fondatore dell’azienda.
Lo stipendio medio è stato di 43.289 sterline (74.017 dollari di Singapore) a gennaio, in aumento del 5,98% su base annua, ha affermato Adzuna, al di sopra della stima del 3,25% della Banca d’Inghilterra di una crescita salariale stabile non inflazionistica.
I risultati non fanno altro che alimentare i timori che il mercato del lavoro del Regno Unito si stia rapidamente distendendo, e che i giovani siano i più colpiti.
I regolatori dei tassi della Banca d’Inghilterra hanno recentemente espresso preoccupazione per l’aumento della disoccupazione, che è passata dal 4,7% negli ultimi sei mesi al 5,2%.
Sono stati accusati gli aumenti del salario minimo e dell’imposta sui salari da parte dei lavoratori, così come i piani per diritti lavorativi più severi.
Sembra che anche l’intelligenza artificiale stia sostituendo i posti di lavoro entry-level,
che secondo Adzuna è diminuito del 4,46% mese su mese.
Gli economisti sperano che l’intelligenza artificiale e il miglioramento degli investimenti aziendali possano innescare una ripresa della debole produttività della Gran Bretagna, una misura della produzione per lavoratore cruciale per l’innalzamento del tenore di vita.
Una ricerca pubblicata il 23 febbraio dal Boston Consulting Group (BCG) mostra che le maggiori industrie britanniche sono state responsabili di decenni di calo della produttività, che ha all’incirca dimezzato la crescita del prodotto interno lordo dalla fine degli anni ’90.
I settori finanziario, manifatturiero, delle comunicazioni e della vendita al dettaglio sono rimasti indietro rispetto alla “frontiera della produttività” negli ultimi due decenni, invertendo il recupero raggiunto tra il 1997 e il 2007, ha affermato BCG.
La situazione è stata aggravata dall’aumento del numero di piccole imprese con risultati inferiori, nonostante i progressi tecnologici.
Oggi in Gran Bretagna ci sono più piccole imprese a bassa produttività rispetto al 1997, e sono in media meno produttive rispetto a 30 anni fa.
Lo studio BCG evidenzia la portata della sfida che la Gran Bretagna deve affrontare per invertire il trend della produttività e colmare il divario con gli Stati Uniti e altre economie. Bloomberg
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