Le principali aziende tecnologiche, tra cui Apple, Google, Microsoft e ServiceNow, hanno avvertito i dipendenti in possesso di visto di evitare di lasciare il Paese in un contesto di incertezza sul cambiamento delle politiche e delle procedure di immigrazione.
Sulla scia dell’attacco ai membri della Guardia Nazionale a Washington, l’amministrazione Trump si è espansa divieto di viaggio All’inizio di questo mese, ha migliorato il processo di controllo e la raccolta dei dati per i richiedenti il visto. La nuova politica ora include lo screening Storia dei social media Per alcuni richiedenti il visto e le loro famiglie.
Poco dopo l’annuncio, i consolati statunitensi hanno iniziato a riprogrammare gli appuntamenti per date future, alcuni fino all’estate del 2026, impedendo ai dipendenti che avevano bisogno di appuntamenti di tornare.
“Tieni presente che alcune ambasciate e consolati statunitensi stanno riscontrando ritardi significativi nelle date di timbratura dei visti, che attualmente vengono segnalate per un massimo di 12 mesi”, ha osservato un’e-mail inviata da Berry Appleman & Leiden LLC, la società di immigrazione che rappresenta Google. Il consiglio raccomandava inoltre di “evitare i viaggi internazionali in questo momento”.
Addetto agli affari Ho menzionato prima gli avvisi di viaggio.
La nota di Microsoft sottolinea che gran parte della riprogrammazione sta avvenendo in India, in città come Chennai e Hyderabad, e che le nuove date di timbro risalgono a giugno 2026.
L’azienda ha consigliato ai dipendenti con un permesso di lavoro valido che stavano viaggiando fuori dagli Stati Uniti di timbrarli per tornare prima della scadenza del visto attuale. Coloro che sono ancora negli Stati Uniti e stanno pianificando un viaggio imminente per ottenere il timbro del visto dovrebbero “considerare fortemente” la possibilità di modificare i loro programmi di viaggio.
Il team immigrazione di Apple ha inoltre raccomandato ai dipendenti che non hanno un visto H1-B valido di evitare per il momento i viaggi internazionali.
Allo stesso modo, ServiceNow, una società di software aziendale, ha emesso una raccomandazione in cui raccomanda che le persone con timbri di visto validi ritornino negli Stati Uniti.
Microsoft ha rifiutato di commentare il suo promemoria. Apple, Google e ServiceNow non hanno risposto immediatamente alle richieste di commento.
I ritardi dovuti allo screening rafforzato riguardano i visti H-1B, H-4, F, J e M, hanno avvertito le società.
H-1B è un programma di visti per immigrati altamente qualificati che consente ai datori di lavoro di sponsorizzare visti di lavoro per individui con competenze specializzate. Il programma, che consente 85.000 nuovi visti all’anno, funge da canale per i giganti tecnologici statunitensi per ottenere lavoratori qualificati, come gli ingegneri del software.
Le grandi aziende tecnologiche come Amazon, Google e Meta sono costantemente in cima alle classifiche in termini di numero di approvazioni H-1B, e i cittadini indiani sono stati i maggiori beneficiari del programma, rappresentando il 71% delle petizioni H-1B approvate.
I visti H-1B vengono assegnati tramite un sistema di lotteria Critici Sono stati sfruttati dalle multinazionali per sostituire i lavoratori americani con manodopera straniera a basso costo.
A settembre, l’amministrazione Trump ha annunciato una commissione di 100.000 dollari per le nuove assunzioni di H-1B. Ma dopo una forte opposizione, ha chiarito che si applica solo ai datori di lavoro che cercano di utilizzare il visto H-1B per assumere cittadini stranieri che non si trovano già negli Stati Uniti.
Il programma H-1B non solo ha spostato la destra, ma l’ha divisa. Quelli della destra tecnologica, come Elon Musk e David Sachs, sono fortemente favorevoli a promuovere la migrazione delle competenze, mentre il nucleo centrale del MAGA è veementemente contrario.
I sostenitori del programma spesso sottolineano che la migrazione di lavoratori qualificati ha reso gli Stati Uniti un leader tecnologico Quasi la metà delle 500 aziende Fortune Sono stati fondati da immigrati o dai loro figli, creando opportunità di lavoro per i nativi americani.