SINGAPORE – AI Il lavoro di contabilità sta cambiando, ma non ha portato a perdite di posti di lavoro su vasta scala, soprattutto tra il personale junior, ha affermato l’Institute of Singapore Chartered Accountants (ISCA) mentre ha stanziato 1 milione di dollari in finanziamenti dopo il Bilancio 2026 per potenziare le competenze di intelligenza artificiale.
L’intelligenza artificiale non eliminerà la necessità di contabili, ha detto a The Straits Times l’amministratore delegato dell’ISCA, Fann Kor. Invece, la preparazione digitale è ormai fondamentale per il ruolo di un contabile ed è attesa da ogni professionista.
“Competenze come l’adozione digitale, la gestione dei dati e l’innovazione sono già competenze fondamentali per i contabili.
“L’intelligenza artificiale rappresenta un naturale approfondimento di queste aspettative, aumentando la necessità per i professionisti di valutare criticamente le tecnologie, gestire i dati in modo responsabile e applicare il buon senso”, ha affermato.
Nonostante la più ampia adozione dell’intelligenza artificiale, l’ISCA afferma che per ora non vi sono segnali chiari di tagli nel reclutamento dei giovani. I dati dei neolaureati mostrano la piena occupazione per i laureati in contabilità l’Università Nazionale di Singapore e il 96% di occupazione umana presso l’Università Tecnologica di Nanyang.
Nel frattempo, le iscrizioni ai programmi di contabilità sono aumentate e si prevede che il numero degli studenti iscritti all’ISCA crescerà del 50% entro il 2025. Meno dell’1% dei membri ha cercato assistenza per la disoccupazione.
Ciò che è chiaro è che le aspettative dei datori di lavoro stanno cambiando man mano che l’intelligenza artificiale diventa sempre più parte integrante del lavoro contabile.
“Quello a cui stiamo assistendo è un cambiamento nelle aspettative in termini di competenze. I datori di lavoro attribuiscono sempre più valore all’alfabetizzazione digitale e al comfort con i dati e gli strumenti tecnologici”, ha affermato Kor.
Ha aggiunto che il livello più alto si applica sia ai nuovi assunti che ai professionisti a metà carriera, anche se recenti conversazioni tra ISCA e l’Associazione delle piccole e medie imprese hanno rivelato preoccupazioni diffuse all’interno della professione riguardo allo spostamento di posti di lavoro legati all’intelligenza artificiale.
Per sostenere questo cambiamento, il 16 febbraio l’ISCA ha dichiarato che accantonerà 1 milione di dollari per lanciare un programma AI Fluency in collaborazione con la Infocomm Media Development Authority, a seguito della forte enfasi posta dal Bilancio 2026 sull’adozione dell’intelligenza artificiale.
Il programma aiuterà i professionisti a comprendere come l’intelligenza artificiale può essere applicata nei flussi di lavoro del mondo reale, quali sono i suoi limiti e come utilizzarla in modo responsabile in aree quali audit, reporting e processi finanziari fondamentali.
Finanziato da ISCA Nell’ambito dell’iniziativa Artificial Intelligence for Accountancy Industry, il programma sarà offerto gratuitamente ai contabili professionisti di Singapore e ai residenti permanenti e si prevede che ne trarrà beneficio i 120.000 addetti del settore.
Questo nuovo finanziamento si aggiunge al programma di supporto alla carriera da 2 milioni di dollari di ISCA lanciato nel 2025, che fornisce coaching di carriera, abbinamento di posti di lavoro e miglioramento delle competenze per i contabili che esplorano nuovi ruoli.
Alcuni datori di lavoro stanno già integrando l’intelligenza artificiale nelle aspettative sul posto di lavoro, in alcuni casi collegandola direttamente alle revisioni delle prestazioni e alle promozioni.
Ad esempio, secondo quanto riferito dai media, la società di servizi professionali Accenture ha iniziato a monitorare la frequenza con cui i dipendenti utilizzano i suoi strumenti di intelligenza artificiale, rendendo l’adozione un fattore nelle promozioni della leadership.
Secondo quanto riferito da persone che hanno familiarità con la questione e da un’e-mail interna vista dal Financial Times, la società avrebbe detto ai suoi colleghi direttori e senior manager che la promozione a posizioni di vertice richiederebbe “l’adozione regolare” dell’intelligenza artificiale.
A febbraio, l’azienda ha iniziato a raccogliere dati sugli accessi settimanali individuali ai propri sistemi di intelligenza artificiale per alcuni dipendenti senior.
Il gruppo quotato a New York ha affermato che più di 550.000 dipendenti sono stati formati nell’intelligenza artificiale generativa. Nel 2025, secondo quanto riferito, la società licenzierà 11.000 dipendenti in un’importante ristrutturazione dell’IA.
Anche il settore finanziario di Singapore, che comprende servizi professionali come contabilità e revisione contabile, è stato identificato dal Primo Ministro Lawrence Wong nel Bilancio 2026
come uno dei quattro settori focalizzati sulla trasformazione guidata dall’intelligenza artificiale
.
Song Yeow Chung, copresidente della task force AI for Accountancy Industry dell’ISCA, ha osservato in una dichiarazione che molti professionisti contabili sono entusiasti ma incerti su come applicare l’intelligenza artificiale nel loro lavoro in modo significativo.
Ha spiegato che l’intelligenza artificiale per i contabili non riguarda la sostituzione del giudizio. “Si tratta di sottrarre tempo alle attività di routine in modo da potersi concentrare su analisi più approfondite e consigli migliori.”
Il presidente dell’ISCA, Teo Ser Luck, ha affermato che l’intelligenza artificiale migliorerà il ruolo dei contabili automatizzando i processi ripetitivi e consentendo loro di svolgere un ruolo più strategico nel guidare le decisioni aziendali.
La Kor ha osservato che alcune misure significative della produttività basata sull’intelligenza artificiale a livello organizzativo includono cicli di rendicontazione finanziaria più brevi, maggiore accuratezza, controlli interni più forti e informazioni di qualità superiore per il management.
“A livello professionale, il successo deve tradursi in una migliore qualità dell’audit e in risultati più sostenibili nella vita lavorativa”.
Ha aggiunto che l’intelligenza artificiale è già stata utilizzata nelle funzioni di audit, finanza e tassazione.
Nel lavoro di audit, gli strumenti di intelligenza artificiale esistenti possono analizzare le transazioni per segnalare anomalie, supportare il test delle registrazioni contabili e riassumere i contratti.
Nel reporting finanziario, l’intelligenza artificiale aiuta ad annotare i conti, estrarre dati e generare report di prima linea. Nelle attività finanziarie, può automatizzare i calcoli e abbinare le transazioni tra i sistemi.
Alla domanda sul rischio che l’intelligenza artificiale commetta errori nel lavoro di audit e reporting, la signora Kor ha affermato che fino ad oggi non si è verificato alcun incidente pubblico di rilievo nel settore contabile.
Ciò è in parte dovuto al fatto che l’adozione nel lavoro di assicurazione di base è stata cauta, con l’intelligenza artificiale utilizzata in gran parte a livello di transazione piuttosto che nella formulazione di pareri finali.
Processi di valutazione forti e controlli normativi fornire ulteriori garanzie e i contabili sono formati ad applicare il loro scetticismo professionale.
“Alla fine, l’intelligenza artificiale sostituirà i processi manuali. La responsabilità spetta al professionista, non alla tecnologia”, ha affermato la Kor.
“I contabili continuano a esprimere il loro giudizio e il management rimane responsabile dei conti annuali”.
Link alla fonte: www.straitstimes.com
