Sacramento- Mercoledì i leader sindacali nazionali, compreso il capo della più grande organizzazione sindacale della California, hanno esortato il governatore Gavin Newsom a proteggere i lavoratori mentre l’intelligenza artificiale minaccia di sostituire o sorvegliare i lavoratori – e hanno avvertito che l’incapacità di farlo potrebbe danneggiare le sue ambizioni presidenziali.
“Questa è una priorità per l’intera nazione”, ha detto Lorena Gonzalez, presidente della Federazione dei sindacati della California, in una conferenza stampa vicino al Campidoglio dello stato. “Non può trascorrere il suo tempo aspettando di lavorare in California e pensare che non riceverà domande sui problemi reali che circondano l’intelligenza artificiale, la Big Tech e i miliardari della Big Tech che cercano di comprare il nostro governo.”
Gonzalez, ex parlamentare statale di San Diego, ha affermato che la federazione sta sponsorizzando un pacchetto di nuovi progetti di legge volti a frenare l’uso dell’intelligenza artificiale e a proteggere i diritti dei lavoratori, comprese le protezioni contro lo spionaggio sul posto di lavoro e le restrizioni sui licenziamenti.
Il pacchetto di proposte di legge sostenute dalle organizzazioni sindacali comprende:
- Il Senato Legge 947 Senatore di Jerry McNerney (D-Stockton), che richiederebbe la supervisione umana se un algoritmo venisse utilizzato per giustificare la disciplina o il licenziamento di un dipendente.
- Il Senato Legge 951Presentato da Eloise Gomez Reyes (D-Colton), richiederebbe ai datori di lavoro di fornire un preavviso di 90 giorni ai lavoratori e ai governi locali e statali prima dei licenziamenti legati all’intelligenza artificiale. Ciò si applicherà ai casi che riguardano 25 o più dipendenti o il 25% della forza lavoro, a seconda di quale valore sia inferiore. I recenti licenziamenti includono Amazon, Expedia e Pinterest Legato all’intelligenza artificialeAnche se alcuni economisti sostengono che sia difficile determinare se questo sia stato il fattore principale.
- assemblaggio Legge 1331, Chiamato “No Bosses in the Bathroom”, darebbe ai lavoratori il diritto di rimuovere le apparecchiature di sorveglianza sul posto di lavoro quando entrano nei bagni pubblici o nelle aree designate riservate ai dipendenti. Il disegno di legge, redatto dal deputato Sade Elhawary (D-Los Angeles), avrebbe richiesto ai datori di lavoro di pagare una sanzione civile di 500 dollari per le violazioni.
Gonzalez ha detto che alle agenzie per il lavoro viene spesso chiesto di “risolvere i problemi” con le imprese, ma ha sostenuto che si tratta di un vicolo cieco.
“Non riusciremo ad abbassare la guardia lavorando con capi che non vogliono guardie”, ha detto. “È ora che il governatore coinvolga i lavoratori sul posto di lavoro. Ogni intelligenza artificiale che fa, tutti quelli che riunisce (rappresentano) i lobbisti dell’intelligenza artificiale e della grande tecnologia.”
La presidente dell’AFL-CIO Liz Shuler e altri leader sindacali dell’Iowa, della Georgia, della Carolina del Nord e del Nevada si sono uniti a Gonzalez mercoledì.
“Questa è la questione più urgente che noi (come lavoratori) stiamo affrontando”, ha detto Schuler. “Questa è una crisi e nessuno è preparato.”
In una lettera congiunta indirizzata a Newsom, hanno esortato il governatore ad agire rapidamente per tutelare in modo significativo la tecnologia.
“Questa lotta va oltre le devastanti perdite di posti di lavoro e le nuove forme di distruzione dei sindacati”, si legge in una copia della lettera. “C’è dignità nel lavoro umano che è il fondamento di una democrazia sana e produttiva. Il futuro della nostra economia e della nostra società non può essere lasciato ai capricci sfrenati delle società tecnologiche e dei miliardari orientati al profitto.”
In una e-mail al Times, la portavoce di Newsom Tara Gallegos ha affermato che il governatore ha una forte esperienza nella lotta per i diritti dei lavoratori, compreso l’aumento del salario minimo e l’espansione dei congedi per malattia e altre tutele dei lavoratori.
“Nessun governatore ha fatto più del governatore Gavin Newsom per regolamentare l’intelligenza artificiale in modo da proteggere i lavoratori senza uccidere posti di lavoro o innovazione”, ha scritto. “Sotto la sua guida, la California ha adottato l’approccio all’intelligenza artificiale più completo e incentrato sui lavoratori della nazione.”
Secondo un sondaggio del Pew Research Center, gli adulti negli Stati Uniti sono sempre più preoccupati per l’impatto dell’intelligenza artificiale. Il 50% delle persone intervistate lo scorso anno ha affermato di essere “più entusiasta che preoccupato” per il crescente utilizzo dell’intelligenza artificiale nella vita quotidiana, rispetto al 37% nel 2021.
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