SINGAPORE- Più di 12.000 datori di lavoro, ovvero circa uno su dieci, coperti dal programma di auto-inclusione (AIS) delle autorità fiscali locali, che consente ai dipendenti di beneficiare di dichiarazioni dei redditi precompilate, non hanno rispettato la scadenza del 2025.
Ciò ha causato fatture fiscali imprecise o ritardate per oltre 160.000 lavoratori, ha affermato il 2 febbraio l’Autorità fiscale di Singapore (IRAS).
Nel 2025, sono stati perseguiti complessivamente 1.207 recidivi, con multe per oltre 1 milione di dollari.
L’autorità ha affermato che la maggior parte dei datori di lavoro multati operavano nei settori alimentare e delle bevande, del commercio all’ingrosso e dell’edilizia.
L’IRAS ha ricordato ai datori di lavoro di presentare le informazioni sul reddito dei propri dipendenti entro il 1 marzo.
Ciò vale per tutti i datori di lavoro iscritti all’AIS, anche se avevano meno di cinque dipendenti nel 2025, e per i datori di lavoro che hanno iniziato ad avere cinque o più dipendenti nel 2025.
I datori di lavoro che non presentano le dichiarazioni in tempo possono essere multati fino a $ 5.000. Anche i soggetti chiave dei datori di lavoro che non rispettano le regole, come i direttori o i soci dell’azienda, possono essere multati fino a 10.000 dollari, o essere incarcerati fino a 12 mesi, o entrambi.
L’IRAS ha affermato che 11.000 nuovi datori di lavoro si uniranno alla base AIS entro il 2026, portando il totale a 123.000. Si dice che abbiano ricevuto una lettera dall’IRAS a gennaio che li informava dei loro obblighi AIS.
Si prevede che più di due milioni di dipendenti beneficeranno dell’AIS entro il 2026.
Secondo il sito web dell’IRAS, i datori di lavoro dell’AIS possono inviare i dettagli sul reddito dei propri dipendenti direttamente dal software del libro paga all’autorità o inviarli online tramite il portale myTax.
Ciò significa che i dipendenti non devono inserire manualmente le informazioni sul reddito durante la presentazione della dichiarazione dei redditi, riducendo la possibilità di errori.
L’IRAS ha esortato i datori di lavoro a presentare informazioni complete e accurate sul reddito da lavoro dipendente per i propri dipendenti.
Alcuni errori comuni commessi dai datori di lavoro includono l’omissione di benefici imponibili in natura, nonché di redditi e benefici da dipendenti al di fuori del sistema di buste paga; segnalazione errata delle prestazioni abitative; e la sottodichiarazione dei guadagni derivanti dagli esercizi di stock option.
L’invio di informazioni errate sul reddito da lavoro dipendente è un reato e può comportare una multa fino al doppio dell’importo delle tasse sottotassate, ha osservato l’IRAS.
I datori di lavoro sono incoraggiati a rivelare immediatamente e volontariamente eventuali errori o omissioni passati nelle informazioni dei propri dipendenti per ridurre le sanzioni previste dal programma di divulgazione volontaria dell’autorità.
I dettagli sul programma possono essere trovati su
go.gov.sg/iras-iitvdp
Link alla fonte: www.straitstimes.com